三級資質企人員標準

好順佳集團
2024-10-18 10:02:12
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內容摘要：三級資質企業(yè)人員標準的定義三級資質企業(yè)人員標準是指企業(yè)在申請或持有三級資質時，對其人員配置、資質、經(jīng)驗等方面的規(guī)定和要求。這一標準...

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三級資質企業(yè)人員標準的定義

三級資質企業(yè)人員標準是指企業(yè)在申請或持有三級資質時，對其人員配置、資質、經(jīng)驗等方面的規(guī)定和要求。這一標準旨在確保企業(yè)具備相應的專業(yè)能力和技術水平，以保障工程項目的質量和安全。例如，在建筑工程領域，三級資質企業(yè)的人員標準包括注冊建造師、技術負責人、職稱人員、技術工人等的數(shù)量、專業(yè)和經(jīng)驗要求。

不同行業(yè)三級資質企業(yè)人員標準的差異

不同行業(yè)的三級資質企業(yè)人員標準存在顯著差異。以建筑行業(yè)和公路工程行業(yè)為例：

在建筑行業(yè)，三級資質企業(yè)要求建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人，且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全；經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
而在公路工程行業(yè)，三級資質企業(yè)要求公路工程專業(yè)注冊建造師不少于 8 人，公路工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人，企業(yè)具有經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 15 人。

三級資質企業(yè)人員標準的具體要求

三級資質企業(yè)人員標準的具體要求因行業(yè)和資質類別而異。以建筑工程施工總承包三級資質為例：

企業(yè)主要人員包括建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。
建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人，且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。

如何達到三級資質企業(yè)人員標準

要達到三級資質企業(yè)人員標準，企業(yè)可以采取以下措施：

明確所需人員的類型和數(shù)量，包括注冊建造師、職稱人員、技術工人等，并根據(jù)標準進行招聘或內部培養(yǎng)。
對于技術負責人，要確保其具備規(guī)定的工作經(jīng)歷、職稱和業(yè)績。
準備好相關人員的證書和證明材料，如注冊建造師證書、職稱證書、培訓合格證書等。
關注政策變化，確保人員標準符合最新要求。例如，自 2024 年 1 月 1 日起由住建部審批的施工、設計、勘察、監(jiān)理等全部資質申報，業(yè)績必須錄入全國四庫一平臺，且企業(yè)業(yè)績必須為 A 類，專業(yè)技術人員個人業(yè)績要求的 A 級或 B 級工程項目，四庫一平臺無業(yè)績將不再受理資質審批申請。

三級資質企業(yè)人員標準的最新政策

近期關于三級資質企業(yè)人員標準的最新政策主要包括：

自 2024 年 1 月 1 日起由住建部審批的施工、設計、勘察、監(jiān)理等全部資質申報，業(yè)績必須錄入全國四庫一平臺，且企業(yè)業(yè)績必須為 A 類，專業(yè)技術人員個人業(yè)績要求的 A 級或 B 級工程項目，四庫一平臺無業(yè)績將不再受理資質審批申請。
住建部印發(fā)《關于進一步加強建設工程企業(yè)資質審批管理工作的通知》（建市規(guī)〔2023〕3 號），自 2023 年 9 月 15 日起施行，對三級資質企業(yè)人員標準產(chǎn)生影響。

補充信息

施工總承包資質、專業(yè)承包資質按照工程性質和技術特點分別劃分為若干資質類別，各資質類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質等級。施工勞務資質不分類別與等級。
企業(yè)應于資質證書有效期屆滿 3 個月前，按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續(xù)。企業(yè)凈資產(chǎn)和主要人員滿足現(xiàn)有資質標準要求的，經(jīng)資質許可機關核準，更換有效期 5 年的資質證書，有效期自批準延續(xù)之日起計算。