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勞務(wù)須資質(zhì)的規(guī)定

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2024-10-18 10:03:22

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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定勞務(wù)資質(zhì)是指企業(yè)從事勞務(wù)作業(yè)所應(yīng)具備的資格條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定

勞務(wù)資質(zhì)是指企業(yè)從事勞務(wù)作業(yè)所應(yīng)具備的資格條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)分別劃分為若干資質(zhì)類別，且各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級(jí)。而施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級(jí)。建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊(cè)地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)辦理備案手續(xù)。企業(yè)提交企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、辦公地址、、企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等信息材料后，備案部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)證書。企業(yè)完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書后，即可承接施工勞務(wù)作業(yè)。

勞務(wù)資質(zhì)的法律要求

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》對(duì)勞務(wù)資質(zhì)的管理進(jìn)行了明確規(guī)定。同時(shí)，對(duì)于無勞務(wù)資質(zhì)簽訂的勞務(wù)分包合同的效力問題，也有相關(guān)的法律探討和實(shí)踐案例。例如，最高法對(duì)于此類情況有相應(yīng)的觀點(diǎn)和判斷。

不同行業(yè)勞務(wù)資質(zhì)的規(guī)定差異

通常包括企業(yè)凈資產(chǎn)要求，比如有的地區(qū)要求企業(yè)凈資產(chǎn)至少在200萬元以上。目標(biāo)人群和范圍、具體要求和辦理程序等方面也會(huì)因地區(qū)而異。

勞務(wù)資質(zhì)規(guī)定的更新與變化

勞務(wù)資質(zhì)發(fā)生了一系列變化。如由審批制改為備案制，停止受理部分建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)的首次、延續(xù)、增項(xiàng)和重新核定的申請(qǐng)。改革后，施工勞務(wù)資質(zhì)不再劃分類別與級(jí)別，取消了承包范圍的限制，明確“可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)”。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部還會(huì)同國務(wù)院有關(guān)主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，大幅精簡審批條件，放寬對(duì)企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術(shù)裝備等的考核要求。適當(dāng)放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模上限，多個(gè)資質(zhì)合并的，新資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)范圍相應(yīng)擴(kuò)大至整合前各資質(zhì)許可。

勞務(wù)資質(zhì)規(guī)定的執(zhí)行與監(jiān)管

企業(yè)不再符合相應(yīng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求條件的，縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正并向社會(huì)公告，整改期限最長不超過3個(gè)月；企業(yè)整改期間不得申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的升級(jí)、增項(xiàng)，不能承攬新的工程；逾期未改正的，撤回其資質(zhì)證書。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)對(duì)許可事項(xiàng)的事中事后監(jiān)督管理，對(duì)企業(yè)承諾的內(nèi)容通過信息化或?qū)嵉睾瞬榉绞竭M(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)承諾內(nèi)容與實(shí)際情況不相符的，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)企業(yè)弄虛作假的不良行為予以通報(bào)。