勞務招聘許可證

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2024-10-23 08:59:02
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內(nèi)容摘要：什么是勞務招聘許可證勞務招聘許可證，準確來說應該是勞務派遣經(jīng)營許可證。勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是勞務招聘許可證

勞務招聘許可證，準確來說應該是勞務派遣經(jīng)營許可證。勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。勞務派遣就是指用工單位與被派遣員工之間的三方協(xié)議關(guān)系。勞務派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風險，便于用工管理。而勞務派遣經(jīng)營許可證就是勞務單位經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的前提條件。

勞務招聘許可證的辦理條件

辦理勞務派遣經(jīng)營許可證需要具備以下條件：

注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。
- 例如，辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)（禁止居民區(qū)），總公司需要具備 100 平以上的固定經(jīng)營場所。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
- 包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
- 例如，嚴格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的要求。

勞務招聘許可證的申請流程

申請勞務派遣經(jīng)營許可證一般包括以下流程：

申請：申請人需備齊資料后，向當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門提出申請。
受理：主管部門對提交的材料進行核對、登記，作出受理或不予受理決定。
審查：受理后，主管部門對申報單位和材料進行審查、現(xiàn)場核查，作出通過或不予通過決定。
頒證：審查通過后，主管部門對符合規(guī)定的單位準予許可并頒發(fā)證件。

以廣東為例，自行準備材料辦理，流程順利一般需要 30 - 60 個工作日；如委托中介代辦，一般只需 20 - 30 個工作日，費用 1W 左右。

勞務招聘許可證的有效期

《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為 3 年。勞務派遣單位應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關(guān)提出延續(xù)的書面申請，逾期的，要按照新申請《勞務派遣許可證》重新辦理。

勞務招聘許可證的監(jiān)管要求

人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。人力資源社會保障行政部門實施勞務派遣行政許可，應當遵循權(quán)責統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。

要求服務機構(gòu)建立招聘信息管理制度，依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查；明確投訴舉報及處置方式，規(guī)定服務機構(gòu)發(fā)現(xiàn)涉嫌虛假招聘等違法活動或收到投訴舉報的，應當及時核實、暫?；蚪K止服務。