建筑公司總公司資質(zhì)分割,建筑施工總承包企業(yè)中工程公司按企業(yè)資質(zhì)類(lèi)別和等級(jí)

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2024-10-23 09:00:12
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內(nèi)容摘要：建筑公司總公司資質(zhì)分割的定相關(guān)法規(guī)建筑公司總公司資質(zhì)分割是指建筑總公司將其擁有的部分或全部資質(zhì)，通過(guò)一定的法律和程序規(guī)定，轉(zhuǎn)移給...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑公司總公司資質(zhì)分割的定相關(guān)法規(guī)

建筑公司總公司資質(zhì)分割是指建筑總公司將其擁有的部分或全部資質(zhì)，通過(guò)一定的法律和程序規(guī)定，轉(zhuǎn)移給子公司或其他相關(guān)企業(yè)的行為。

根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問(wèn)題的通知》（建市〔2014〕79號(hào)），建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、分立、合并等，依據(jù)現(xiàn)行工程勘察、設(shè)計(jì)、建筑業(yè)、監(jiān)理以及招標(biāo)代理資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)向原資質(zhì)證書(shū)的審批機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理重新發(fā)證。

建筑公司總公司資質(zhì)分割的流程和要求

建筑公司總公司資質(zhì)分割的流程和要求較為復(fù)雜，主要包括以下步驟：

處理好資質(zhì)轉(zhuǎn)移公司溝通問(wèn)題：建筑公司資質(zhì)分立事關(guān)剝離雙方的利益，需要提前落實(shí)好雙邊是否能夠順利進(jìn)行，把該了解的了解清楚，對(duì)事件的始終有大體的了解，成立專(zhuān)門(mén)的小組，實(shí)施該事項(xiàng)，每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到可控，同時(shí)做好應(yīng)急預(yù)案，以備不時(shí)之需。
注冊(cè)子公司：需要在遷入地區(qū)，注冊(cè)成立一家新的建筑公司或者購(gòu)買(mǎi)一家干凈、無(wú)債務(wù)的勞務(wù)公司，作為接收的載體，該公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)必須是目標(biāo)分立公司的全資子公司。注冊(cè)好之后，提供相關(guān)資料即可。
辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)：作為轉(zhuǎn)出地，必須找專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)公司為你操作，把全新的子公司全部資料，遞交給代理公司，他們會(huì)制作資質(zhì)分立材料，通過(guò)網(wǎng)上流程，利用人脈關(guān)系，保證資質(zhì)分立順利過(guò)關(guān)，拿到出省函。省廳審批大致需要1-2月，畢竟公示2周，通告2周。
辦理接收手續(xù)：拿到出省函和資質(zhì)分立申報(bào)材料，遞交給子公司注冊(cè)所在地建設(shè)主管部門(mén)，最終審批權(quán)限在省廳。周期上，主要看各部門(mén)的辦理力度和熟悉程度，如果遇到?jīng)]有接觸過(guò)了部門(mén)，時(shí)間稍微長(zhǎng)一些，需要耐心等待。如果中途出現(xiàn)什么問(wèn)題或者錯(cuò)誤，立馬改正，重新申報(bào)即可，直到成功接收。
股權(quán)變更：到這一步，已經(jīng)把資質(zhì)成功分立到了目前子公司，剩下來(lái)的公司，要么是吸收合并，要么直接股權(quán)變更。

成功的建筑公司總公司資質(zhì)分割案例分析

以下是一些成功的建筑公司總公司資質(zhì)分割案例：

、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)。
、建筑總包一級(jí)。

建筑公司總公司資質(zhì)分割可能遇到的問(wèn)題及解決辦法

在建筑公司總公司資質(zhì)分割過(guò)程中，可能會(huì)遇到以下問(wèn)題：

注冊(cè)人員問(wèn)題：注冊(cè)人員可提供企業(yè)注冊(cè)所在地省級(jí)注冊(cè)管理部門(mén)出具的初始注冊(cè)表或變更注冊(cè)申請(qǐng)表。資質(zhì)批準(zhǔn)后，企業(yè)應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)完成注冊(cè)人員初始注冊(cè)或變更注冊(cè)工作，逾期未完成的，其批準(zhǔn)的資質(zhì)無(wú)效。
社保證明材料問(wèn)題：企業(yè)在申請(qǐng)工程勘察資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)（含新申請(qǐng)、升級(jí)、延續(xù)、變更）時(shí)，不需提供人員社保證明材料。由資質(zhì)申報(bào)企業(yè)的法定代表人對(duì)人員社保真實(shí)性、有效性簽字承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。資質(zhì)審批部門(mén)根據(jù)工作需要對(duì)企業(yè)申報(bào)資質(zhì)人員繳納社保情況進(jìn)行核查。工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)不考核人員社保。
提交材料問(wèn)題：申請(qǐng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、重組分立最容易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)就是提交材料。由于需要提交的材料眾多，所以很容易弄混淆，而且提交成功后將會(huì)有三次審批環(huán)節(jié)，哪個(gè)環(huán)節(jié)審批出了問(wèn)題都會(huì)將材料打回。材料打回的話將會(huì)大大拉長(zhǎng)本次申請(qǐng)時(shí)間，很容易延誤主體公司的項(xiàng)目進(jìn)度。