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2024-10-23 09:01:15
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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沒(méi)有人力資源許可證非法經(jīng)營(yíng)指的是經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在未依法取得人力資源服務(wù)許可證的情況下,擅自從事職業(yè)中介等相關(guān)活動(dòng)。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,《刑法》第二百二十五條指出,違反國(guó)家規(guī)定,有下列非法經(jīng)營(yíng)行為之一,擾亂市場(chǎng)秩序,情節(jié)嚴(yán)重的,以非法經(jīng)營(yíng)罪定罪處罰:(一)未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營(yíng)、專賣物品或者其他限制買賣的物品的;(二)買賣進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營(yíng)許可證或者批準(zhǔn)文件的。
同時(shí),《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第700號(hào))第十八條第一款規(guī)定,經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。
以下是一些沒(méi)有人力資源許可證非法經(jīng)營(yíng)的處罰案例:
在南京市,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為,沒(méi)收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得的,可以處五萬(wàn)元以下的罰款。
某地區(qū)查處一起未經(jīng)行政許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)案件,基本案情為……
要避免沒(méi)有人力資源許可證非法經(jīng)營(yíng),需要做到以下幾點(diǎn):
了解相關(guān)法律法規(guī):明確經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)需要取得許可證的法律要求。
滿足申請(qǐng)條件:
申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)齊全、規(guī)范、真實(shí)、可行、有效。
申請(qǐng)人力資源服務(wù)行政許可必須符合以下要求:
有與申請(qǐng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金等。
有至少5名以上大專以上學(xué)歷、且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書(shū)的專職工作人員。
有健全可行的工作章程和管理制度。
為獨(dú)立法人,具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以北京地區(qū)為例,申請(qǐng)的基本標(biāo)準(zhǔn)如下:
- 依法登記取得法人資格。
- 有明確的章程和管理制度。
- 有與服務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場(chǎng)所。
- 有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金。
- 有不少于5名具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員。
為防范沒(méi)有人力資源許可證非法經(jīng)營(yíng)的情況發(fā)生,可采取以下措施:
加強(qiáng)法律意識(shí):企業(yè)和個(gè)人應(yīng)充分了解未取得許可證進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)和后果。
定期自查:經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期檢查自身是否具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。
根據(jù)《刑法》罪刑法定的原則,凡是刑法未規(guī)定為犯罪的,均不得追究刑事責(zé)任。
相關(guān)部門(mén)對(duì)沒(méi)有人力資源許可證非法經(jīng)營(yíng)采取了多種監(jiān)管手段:
依照《刑法》第二百二十五條規(guī)定,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的以非法經(jīng)營(yíng)罪定罪處罰:(一)未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營(yíng)、專賣物品或者其他限制買賣的物品的;(二)買賣進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營(yíng)許可證或者批準(zhǔn)文件的。
依據(jù)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等法律法規(guī),對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰,如違反規(guī)定,未經(jīng)許可和登記,擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)依法予以關(guān)閉;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處一萬(wàn)元的罰款。
同時(shí),加強(qiáng)日常檢查、信用管理、社會(huì)監(jiān)督等管理手段,首次對(duì)確定管轄權(quán)、撤銷注銷許可、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同等方面作出明確規(guī)定,構(gòu)建了事前審批與事后監(jiān)管有機(jī)結(jié)合、部門(mén)聯(lián)動(dòng)與各方協(xié)同凝聚合力的綜合監(jiān)管體系。
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