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2024-10-23 09:02:49
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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明確許可權(quán)限：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向登記地縣級以上人力資源社會保障部門依法申請勞務(wù)派遣行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。省人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)全省勞務(wù)派遣行政許可工作的監(jiān)督指導(dǎo)。省、市、縣（市）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)同級市場監(jiān)督管理部門登記注冊并申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)實施行政許可，依法開展監(jiān)督管理工作。有條件的設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障部門可將許可權(quán)限下放至區(qū)級人力資源社會保障部門，并由區(qū)級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)按照“實行告知承諾”方式，實施勞務(wù)派遣行政許可，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
做好工作銜接：各相關(guān)人力資源社會保障部門要按照行政許可權(quán)限，主動與有關(guān)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系，做好工作銜接，確保管理服務(wù)不斷檔。對于原省人力資源社會保障廳和原鄭州市人力資源社會保障局已核發(fā)且在有效期內(nèi)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，要在規(guī)定時間內(nèi)完成換發(fā)工作，同時負(fù)責(zé)辦理其變更、延續(xù)、設(shè)立分公司備案、注銷、年度經(jīng)營情況報告核驗等相關(guān)事項。其中，《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》已過期的，應(yīng)按要求到登記注冊機(jī)關(guān)所在地人力資源社會保障部門重新申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可。
按時提交報告：市、縣兩級人力資源社會保障部門要按照《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等文件要求，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真組織實施，對已核發(fā)有效期內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和外省（省內(nèi)）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在本地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)集中開展年度經(jīng)營情況報告核驗工作。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。
報告內(nèi)容要求：年度報告核驗內(nèi)容包括《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》《營業(yè)執(zhí)照》、年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況和會計事務(wù)所出具的年度財務(wù)審計報告，以及填報《勞務(wù)派遣單位年度核驗申請登記表》《勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報告書》等。
監(jiān)督與處理：對逾期不提交或提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告以及發(fā)現(xiàn)存在重大經(jīng)營風(fēng)險的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，要責(zé)令整改；對發(fā)現(xiàn)存在違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的，要依法糾 查處，納入重點(diǎn)監(jiān)管名錄。同時，要將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況及時在本級人力資源社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公示并載入企業(yè)信用記錄。
信息系統(tǒng)應(yīng)用：市、縣兩級人力資源社會保障部門要全面使用河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)辦理勞務(wù)派遣許可相關(guān)業(yè)務(wù)，確保與本轄區(qū)政務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通。要強(qiáng)化內(nèi)外部數(shù)據(jù)比對，做好勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)信息動態(tài)監(jiān)管。
聯(lián)合執(zhí)法檢查：要會同市場監(jiān)管、勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系、社會保險等部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，全面推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管和信用信息“雙公示”全覆蓋，強(qiáng)化勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)事中事后監(jiān)管。
嚴(yán)格遵守法規(guī)：勞務(wù)派遣單位要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動合法合規(guī)。
保障員工權(quán)益：在勞務(wù)派遣過程中，要充分保障被派遣員工的合法權(quán)益，如勞動報酬、工作條件、社會保險等。
關(guān)注政策變化：及時關(guān)注鄭州市及河南省關(guān)于勞務(wù)派遣許可證的政策法規(guī)變化，以便及時調(diào)整經(jīng)營策略和管理措施。
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