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好順佳集團(tuán)
2024-10-24 10:20:02
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理需要滿足一定的條件。企業(yè)注冊(cè)實(shí)繳資金不得低于 200 萬(wàn)元。要有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,且不能是臨時(shí)的,總公司需要具備 100 平以上的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)位于辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)(禁止居民區(qū))。同時(shí),要配備經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的相關(guān)設(shè)施,具有符合法律法規(guī)的勞務(wù)派遣企業(yè)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的要求。公司已制定合法的勞務(wù)派遣管理制度,有與勞務(wù)派遣相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施,且這些經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施須是固定的。還需要相應(yīng)的勞務(wù)派遣統(tǒng)計(jì)軟件。
企業(yè)名稱核準(zhǔn)。
申請(qǐng)開(kāi)戶(資金 200 萬(wàn)以上,需驗(yàn)資報(bào)告)。
提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)書(shū)。
有關(guān)部門(mén)受理進(jìn)行審批。
申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正。
申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在 5 個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容,逾期不告知的,自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。
申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式,或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的,應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。
審批通過(guò),頒發(fā)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。
申請(qǐng)人憑經(jīng)營(yíng)許可證申辦企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)需要準(zhǔn)備以下材料:
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本。
企業(yè)章程以及驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)。
擬定與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的房產(chǎn)證或租賃使用證明。
勞務(wù)派遣企業(yè)管理制度。
從申請(qǐng)到下發(fā)證件,一般需要 20 - 30 個(gè)工作日。
用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,并在用工單位內(nèi)公示。
用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的 10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立 2 年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī),制定了相關(guān)規(guī)定。
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