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2024-10-25 09:53:29
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞動(dòng)派遣許可證的辦理有著明確的基本要求。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要滿足一定條件。注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，例如具備符合業(yè)務(wù)需求的辦公場(chǎng)地和相關(guān)設(shè)備。同時(shí)，還需有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，涵蓋勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的方面。還需滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理勞動(dòng)派遣許可證通常包括以下步驟：
準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
登錄相關(guān)網(wǎng)站，如上海市可登錄 ，輸入“勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可”，點(diǎn)擊“搜一下”，選擇新申請(qǐng)?jiān)S可、依申請(qǐng)變更、依申請(qǐng)延續(xù)、依申請(qǐng)注銷等選項(xiàng)，并點(diǎn)擊區(qū)縣。
按照要求填寫相關(guān)信息，并上傳所需材料。
相關(guān)部門收到申請(qǐng)材料后，會(huì)根據(jù)情況分別作出處理。若申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；若申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。
相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，作出是否準(zhǔn)予許可的決定。
若獲得許可，申請(qǐng)人可領(lǐng)取勞務(wù)派遣許可證；若未獲得許可，申請(qǐng)人會(huì)收到書面通知，并說(shuō)明理由。
辦理勞動(dòng)派遣許可證需要準(zhǔn)備以下材料：
《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》：詳細(xì)闡述申請(qǐng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)情況。
公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，印章、章程：若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
法定代表人的身份證明：用于證明法定代表人的身份信息。
新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告：以證明公司的財(cái)務(wù)狀況。
與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單：展示開展業(yè)務(wù)所需的硬件設(shè)施。
與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)：體現(xiàn)公司的信息化管理能力。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明：證明經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的合法性。
勞務(wù)派遣管理制度：用于規(guī)范勞動(dòng)合同、報(bào)酬、社保、工作時(shí)間等的規(guī)章制度文本。
擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本：明確與員工的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本：規(guī)范與用工單位的合作方式。
職工花名冊(cè)：記錄員工的基本信息。
若有集體合同提供集體合同樣本：如有集體合同，需一并提供。
在辦理勞動(dòng)派遣許可證過(guò)程中，需要注意以下事項(xiàng)：
申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可時(shí)，《公司章程》上的注冊(cè)資本應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人提交的驗(yàn)資報(bào)告的實(shí)收資本相一致。已經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可時(shí)，提交的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告中資產(chǎn)負(fù)債表的實(shí)收資本應(yīng)當(dāng)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)資本相一致。
要確保所提交的材料真實(shí)、完整、清晰，格式和質(zhì)量符合要求。如上傳電子材料不符合要求，許可機(jī)關(guān)將按規(guī)定要求申請(qǐng)人重新申報(bào)或者提交紙質(zhì)材料線下窗口辦理。如需要核對(duì)申請(qǐng)材料原件的，許可機(jī)關(guān)將告知申請(qǐng)人提交原件，核對(duì)后返還。
與勞動(dòng)派遣許可證辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》：為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)行政許可法》等法律制定，對(duì)勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等方面作出了具體規(guī)定。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律、行政法規(guī)制定，對(duì)用工范圍和用工比例等方面進(jìn)行了規(guī)定，明確用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。
以下是一些勞動(dòng)派遣許可證辦理相關(guān)的案例分析：
在某案例中，派遣單位根據(jù)接受單位的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往接受單位，受派勞動(dòng)者在接受單位的指揮和管理下工作。但在實(shí)際操作中，由于派遣協(xié)議約定不清晰，導(dǎo)致雙方在勞動(dòng)者的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面產(chǎn)生糾紛。
另一案例中，用人單位以“勞務(wù)外包”之名行“勞務(wù)派遣”之實(shí)，排除自身法定責(zé)任，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。最終，法院判定用人單位的行為違法，要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向?qū)I(yè)的顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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