人力資源許可證是啥東西呀

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2024-10-29 09:15:03
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內(nèi)容摘要：人力資源許可證的定義人力資源許可證是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。它是開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源許可證的定義

人力資源許可證是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。它是開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)必須取得的法定資質(zhì)。根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第 700 號(hào)）第十八條第一款規(guī)定，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。例如，在北京，各地區(qū)的人力資源許可證樣本可能會(huì)有所不同，具體以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的為準(zhǔn)。

人力資源許可證的作用

人力資源服務(wù)許可證是人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)立的前提條件，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)就是指專業(yè)或兼營(yíng)為用人單位和人力資源提供中介服務(wù)和有關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。它不僅是合法經(jīng)營(yíng)的必備憑證，也是提升服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)市場(chǎng)秩序和保障消費(fèi)者權(quán)益的重要依據(jù)。例如，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域，擁有該許可證的機(jī)構(gòu)能夠更規(guī)范地開展招聘、培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)，保障服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。

獲取人力資源許可證的條件

獲取人力資源許可證需要滿足一定的條件，主要包括以下方面：

有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有 3 名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。
有與所申請(qǐng)的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。例如，有的地區(qū)要求注冊(cè)資金不低于 10 萬元，固定服務(wù)場(chǎng)所面積不少于 20 平方米（冠以省名的不少于 40 平方米）等。

人力資源許可證的辦理流程

辦理人力資源許可證的流程通常包括以下步驟：

申請(qǐng)。向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。
告知。縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門向申請(qǐng)人告知行政許可的法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料、告知承諾事項(xiàng)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的法律責(zé)任以及事后監(jiān)管措施等。
承諾。申請(qǐng)人簽署承諾書。
審批。人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的，作出準(zhǔn)予行政許可決定，并在作出決定之日起 10 日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件的，作出不予行政許可書面決定，并說明理由，告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。例如，在某些地區(qū)，還可能需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查等環(huán)節(jié)。

人力資源許可證的有效期

依法取得的人力資源服務(wù)許可證的有效期通常為五年。在許可證到期前，需要完成一些必要的步驟以延長(zhǎng)其有效期。例如，在某些地區(qū)，可能需要提前一定時(shí)間提交延期申請(qǐng)，并提供相關(guān)的證明材料等。

違反人力資源許可證相關(guān)規(guī)定的后果

違反人力資源許可證相關(guān)規(guī)定會(huì)帶來一系列不良后果。例如，為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)，介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，可處以 1 萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得 3 倍的罰款，但最高不得超過 3 萬元。對(duì)于未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處 1 萬元以上 5 萬元以下的罰款。