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資質(zhì)認證有問題怎么辦

好順佳集團

2024-10-30 09:42:46

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內(nèi)容摘要：企業(yè)資質(zhì)認證問題的解決之道一、常見的資質(zhì)認證問題花錢買證且要求速成：部分企業(yè)財大氣粗，既想快速拿證又想低價，然而自身產(chǎn)品存在諸多問...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)資質(zhì)認證問題的解決之道

一、常見的資質(zhì)認證問題

花錢買證且要求速成：部分企業(yè)財大氣粗，既想快速拿證又想低價，然而自身產(chǎn)品存在諸多問題，服務也未達標準，比如產(chǎn)品執(zhí)行標準不明，生產(chǎn)過程粗制濫造。
比價群里亂發(fā)布：在各類代理群里發(fā)布信息比價，如同比武招親，這種方式難以選擇到合適的認證機構(gòu)。
拒絕質(zhì)量探討交流：不愿意承擔認證人員的差旅費，不想與審核組見面，只等結(jié)果，這會影響認證效果。
加急拿證不依規(guī)：不按規(guī)定運行體系，卻想一周內(nèi)拿到證書，這是不符合認證規(guī)則的。
中間人過多致信息誤傳：中間人幾經(jīng)轉(zhuǎn)手，企業(yè)真實需求被錯誤解讀，認證效果大打折扣。
獲證后付款的錯誤想法：認為認證服務“不值錢”，希望獲證后再付款，這種觀念違背了認證合作的本質(zhì)。
頻繁更換聯(lián)系人：聯(lián)系人頻繁變動或不了解企業(yè)實際情況，導致體系策劃和建立困難。
不熟悉辦事流程：企業(yè)自己辦理資質(zhì)時可能因不熟悉流程而走彎路。
政策了解不全：仍用舊標準配置人員，造成不必要的花費。
市場人員缺乏：投入大量精力也找不到合適人員。
資料制作不規(guī)范：提交申報時反復修改。
人員業(yè)績填寫不符：企業(yè)在人員申報時出現(xiàn)此類錯誤。

二、解決資質(zhì)認證問題的方法

選擇靠譜的認證機構(gòu)：
- 查看認證資質(zhì)：在中國，只有被國家認監(jiān)委(CNCA)批準的認證機構(gòu)才能開展管理體系認證業(yè)務，要確認其資質(zhì)的有效性、認證類別及領域范圍。這些信息可在國家認監(jiān)委(CNCA)網(wǎng)站公開查詢，同時關注其是否有違法/被處罰信息及經(jīng)營狀況。
- 考量品牌、技術(shù)實力和專業(yè)能力：選擇具有強大品牌影響力、專業(yè)人員齊全、技術(shù)實力和專業(yè)能力強大、服務網(wǎng)絡完善的認證機構(gòu)，其證書公信力強，能帶來正面宣傳效果，降低企業(yè)風險。
- 合理看待認證費用：不能只看價格，低價格可能影響認證的有效性和公信力，國家對管理體系認證有基礎價格規(guī)定。
提升自身對資質(zhì)辦理的了解：
- 熟悉辦事流程：避免因不熟悉流程而浪費時間和精力。
- 及時掌握政策：按照最新政策進行人員配置，避免不必要的花費。
- 借助專業(yè)機構(gòu)：代理機構(gòu)人員具備專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗，能提高申請效率和成功率，對政策把握精準，熟悉辦事流程，擁有人才資源儲備和良好人脈關系。
- 企業(yè)自身改進：通過招聘、培訓解決人員難找問題，尋求專業(yè)咨詢機構(gòu)幫助熟悉流程規(guī)定，改進經(jīng)營管理方式，積累業(yè)績并做好準備。