九江人力資源經(jīng)營許可證

內(nèi)容摘要：九江人力資源經(jīng)營許可證辦理?xiàng)l件辦理九江人力資源經(jīng)營許可證需要滿足以下條件：有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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九江人力資源經(jīng)營許可證辦理?xiàng)l件

辦理九江人力資源經(jīng)營許可證需要滿足以下條件：

有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。
有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

辦理九江人力資源經(jīng)營許可證的流程如下：

網(wǎng)上申請。
按照一般程序申請的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。符合條件的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件的，作出不予行政許可書面決定，并說明理由，告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

申請九江人力資源經(jīng)營許可證需要準(zhǔn)備以下材料：

從事職業(yè)中介活動的申請書。
機(jī)構(gòu)章程和管理制度。
場所的所有權(quán)證明或者租賃合同。
專職工作人員的基本情況表。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
單位申請時，需填寫《江西省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信等級評定申報(bào)表》及相關(guān)申報(bào)材料一并送交評定機(jī)構(gòu)。
具體需提供如下材料并加蓋機(jī)構(gòu)公章，裝訂成冊，一式三份：江西省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信等級評定申報(bào)表（附件）；《人力資源服務(wù)許可證》（備案機(jī)構(gòu)提供備案憑證）、《營業(yè)執(zhí)照》以及其他部門頒發(fā)的相關(guān)證照等復(fù)印件；近兩個年度和近兩個月財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)材料。

與九江人力資源經(jīng)營許可證相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。
未按規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報(bào)告的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款?？h (市、區(qū))人力資社會保障局對所管轄經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況年度報(bào)告有關(guān)內(nèi)容依法開展抽查，并根據(jù)舉報(bào)投訴情況進(jìn)行核查。對存在未按照規(guī)定報(bào)送年度報(bào)告、拒絕履行信息公示義務(wù)或存在隱瞞情況、弄虛作假等違法違規(guī)行為的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，依法進(jìn)行處理。