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好順佳集團
2024-11-01 10:43:34
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的辦理需要滿足以下條件:
注冊資本:企業(yè)的注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
經(jīng)營場所:有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。經(jīng)營場所方面,總公司需要具備 100 平以上的固定經(jīng)營場所,且辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)(禁止居民區(qū))。
管理制度:有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
其他條件:嚴(yán)格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的要求。
勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的申請流程通常包括以下步驟:
收件:齊全予以收件;不全不予收件,并一次性告知補正材料。核對申請人是否符合申請條件,依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全,核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理:申請人符合申請資格,且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的,予以受理,出具《受理決定書》;申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的,受理人不予受理,出具《不予受理通知書》。申請人材料不齊的,一次性告知補正材料,出具《申請材料補正告知書》。同樣需要核對申請人是否符合申請條件,依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全,核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
稅務(wù)登記:申請人需進行稅務(wù)登記,確保企業(yè)符合稅收法規(guī)的要求。
核準(zhǔn)資格:企業(yè)需要經(jīng)過主管部門或區(qū)縣勞動局的核準(zhǔn),以確認(rèn)其開辦勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格。
提出申請:申請人需向市勞動和社會保障局窗口提出設(shè)立申請,并提交相關(guān)材料。窗口工作人員會對申請材料進行審核,符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》。
現(xiàn)場考察:在受理申請后,勞動行政部門會安排現(xiàn)場考察,對申請人的經(jīng)營場所、設(shè)施和管理制度等進行評估。
復(fù)審決定:完成現(xiàn)場考察后,勞動行政部門會對申請材料進行復(fù)審,并作出是否許可的決定。如果許可,將制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并送達申請人;如果不予許可,將作出書面決定并說明理由。
申請勞務(wù)派遣服務(wù)許可證通常需要準(zhǔn)備以下材料:
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
新成立公司提供驗資報告,往年成立公司提供審計報告。
與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單、信息管理系統(tǒng)。
經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明。
擬與員工簽訂的勞動合同的樣本、職工花名冊。若有集體合同提供集體合同樣本。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為 3 年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)經(jīng)營許可有效期的,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機關(guān)提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請,并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況;勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請的,按照新申請《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》重新辦理。
勞務(wù)派遣行政許可實施辦法規(guī)定了勞務(wù)派遣行政許可的申請條件、程序、期限、變更、撤銷等事項,以及勞務(wù)派遣單位的責(zé)任和監(jiān)督管理。各地要從資質(zhì)條件上守住規(guī)范管理的第一道關(guān)口,嚴(yán)格把好勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可“入口關(guān)”:在注冊資本方面,要求實繳不得少于人民幣 200 萬元;在場所方面,要求具有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施,采取“容缺受理”、開通進駐人力等措施。
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