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2024-11-02 10:47:11
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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廈門勞務(wù)分包資質(zhì)辦理的基本要求主要包括以下方面:
企業(yè)資產(chǎn)方面,凈資產(chǎn)需達(dá)到 200 萬元以上,且具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
企業(yè)主要人員方面,技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格;持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
勞務(wù)分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員中的特殊、關(guān)鍵崗位和主要技術(shù)工種人員必須持有相應(yīng)的崗位資格證書。勞務(wù)企業(yè)全部作業(yè)人員中持有崗位技能證書的比例應(yīng)當(dāng)達(dá)到 60%以上。
廈門勞務(wù)分包資質(zhì)辦理流程如下:
注冊(cè)勞務(wù)公司
主要人員配置
申報(bào)資料的制作
提交申請(qǐng)材料
材料審核
現(xiàn)場(chǎng)審查
辦理廈門勞務(wù)分包資質(zhì)所需材料主要有:
《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請(qǐng)表》。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
辦公場(chǎng)所證明。
技術(shù)負(fù)責(zé)人的相關(guān)證明材料,如職稱證書或高級(jí)工以上資格證書。
50 名經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人的相關(guān)證明材料。
5 名持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的相關(guān)證明材料,如施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員的證書。
目前暫無明確的關(guān)于廈門勞務(wù)分包資質(zhì)辦理審批時(shí)間的具體規(guī)定。但一般來說,整個(gè)辦理流程可能需要一定的時(shí)間,申請(qǐng)人需要耐心等待,并確保申請(qǐng)材料的準(zhǔn)確和完整,以加快審批進(jìn)度。
在辦理廈門勞務(wù)分包資質(zhì)時(shí),需要注意以下事項(xiàng):
勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)向勞務(wù)分包企業(yè)提供辦公、住宿、飲食、文化、衛(wèi)生等臨時(shí)設(shè)施;負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全及文明施工的統(tǒng)一管理,以及各勞務(wù)分包企業(yè)之間的協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)管理;對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的履約及綜合管理能力進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)、監(jiān)督,并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。
建筑勞務(wù)分包企業(yè)未執(zhí)行勞動(dòng)合同規(guī)定,拖欠、克扣勞務(wù)人員工資的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)對(duì)分包人所屬勞務(wù)人員工資采取直接支付的措施。所需款項(xiàng)在建筑勞務(wù)分包價(jià)款中扣除。
勞務(wù)發(fā)包人與勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)簽訂勞務(wù)分包合同,并在勞務(wù)分包合同簽訂后的 7 個(gè)工作日內(nèi)及勞務(wù)作業(yè)開工前由勞務(wù)發(fā)包人將勞務(wù)分包合同原件與復(fù)印件各一份及《廈門市建筑勞務(wù)分包合同備案表》兩份報(bào)送市建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一受理窗口,并取回收件憑證。分包合同約定的工程范圍、建設(shè)工期、工程造價(jià)、工程款支付和結(jié)算方式等內(nèi)容發(fā)生重大變更的,應(yīng)當(dāng)自合同變更后 7 個(gè)工作日內(nèi),送窗口重新報(bào)備。
廈門勞務(wù)分包資質(zhì)辦理的相關(guān)政策法規(guī)主要包括:
《廈門市建筑勞務(wù)分包管理辦法(試行)》,其中對(duì)勞務(wù)分包的定義、各方責(zé)任、管理流程等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。
建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》(建市131 號(hào)),為加強(qiáng)建筑勞務(wù)分包活動(dòng)的管理提供了指導(dǎo)意見。
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