公司涉密企業(yè)資質(zhì)

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2024-11-04 09:11:28
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內(nèi)容摘要：公司涉密企業(yè)資質(zhì)的定范圍涉密企業(yè)資質(zhì)是指企業(yè)在涉及國家秘密業(yè)務(wù)中具備的法定資格和能力。具體來說，包括以下方面：涉密信息系統(tǒng)集成資...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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公司涉密企業(yè)資質(zhì)的定范圍

涉密企業(yè)資質(zhì)是指企業(yè)在涉及國家秘密業(yè)務(wù)中具備的法定資格和能力。具體來說，包括以下方面：

涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)：指保密行政管理部門許可企業(yè)事業(yè)單位從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的法定資格。這里的“涉密系統(tǒng)集成”包括涉密系統(tǒng)工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、服務(wù)及保障等工作。
國家秘密載體印制資質(zhì)：指保密行政管理部門許可企業(yè)事業(yè)單位從事國家秘密載體印制業(yè)務(wù)的法定資格。
軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)能力建設(shè)資質(zhì)：指企業(yè)具備為軍工企業(yè)提供涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)的能力和資格。

涉密資質(zhì)適用于從事涉密信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理和運(yùn)行維護(hù)等活動(dòng)的企業(yè)，以及從事國家秘密載體印制、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)能力建設(shè)的企事業(yè)單位。例如，涉及到涉密信息系統(tǒng)的 IT 企業(yè)、涉密文件資料的印刷企業(yè)、以及為軍工企業(yè)提供咨詢服務(wù)的企業(yè)，都需要申請(qǐng)相應(yīng)的“涉密資質(zhì)”。

公司涉密企業(yè)資質(zhì)的獲取條件

獲取公司涉密企業(yè)資質(zhì)需要滿足一系列條件，以下是一些常見的要求：

總體集成方面：
- 甲級(jí)資質(zhì)：注冊(cè)資本以貨幣資金實(shí)繳額不少于 3000 萬元人民幣；近 3 年的信息系統(tǒng)集成收入總金額不少于 4 億元人民幣，其中至少含有 3 個(gè)不少于 1000 萬元人民幣的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目；從事信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的相關(guān)人員不少于 200 名，且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于 160 名；省級(jí)以上人力資社會(huì)保障部門或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件（含信息安全）專業(yè)相關(guān)高級(jí)職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員不少于 6 名，其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于 4 名。
- 乙級(jí)資質(zhì)：在中華人民共和國境內(nèi)依法成立三年以上的法人；無犯罪記錄且近三年內(nèi)未被吊銷保密資質(zhì)（資格），法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人未因違反保密法律法規(guī)受到刑事處罰；有固定的辦公場(chǎng)所，具有良好的管理制度。
不同方向的具體條件：《涉及國家秘密的系統(tǒng)集成資質(zhì)》分了九個(gè)方向，包括系統(tǒng)集成、系統(tǒng)咨詢、軟件開發(fā)、綜合布線、安防監(jiān)控、屏蔽室建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)恢復(fù)、工程監(jiān)理，每個(gè)方向都有相應(yīng)的具體條件。

公司涉密企業(yè)資質(zhì)的管理與監(jiān)督

公司涉密企業(yè)資質(zhì)的管理與監(jiān)督遵循以下原則和方式：

管理原則：涉密集成資質(zhì)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、安全保密、科學(xué)發(fā)展、公平公正的原則。
管理部門：國家保密行政管理部門主管全國涉密集成資質(zhì)管理工作，省級(jí)保密行政管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)涉密集成資質(zhì)管理工作。省級(jí)以上保密行政管理部門根據(jù)工作需要，可以委托下一級(jí)保密行政管理部門開展審查工作，或者組織機(jī)構(gòu)協(xié)助開展工作。
管理制度：公司應(yīng)建立完善的涉密資質(zhì)證書管理制度，加強(qiáng)對(duì)資質(zhì)證書的管理，確保公司涉密業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)、高效運(yùn)作。

公司涉密企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)流程

公司涉密企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)流程通常包括以下步驟：

明確自身業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的具體保密資質(zhì)類型，并確保滿足申請(qǐng)條件。
準(zhǔn)備詳細(xì)的申報(bào)材料，包括營業(yè)執(zhí)照、保密管理體系文件、人員證件、設(shè)施設(shè)備情況報(bào)告等。
提交申請(qǐng)：北京市申請(qǐng)甲級(jí)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向國家保密科技測(cè)評(píng)中心提交申請(qǐng)材料，北京市申請(qǐng)乙級(jí)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向北京市保密局提交申請(qǐng)。北京市外申請(qǐng)甲級(jí)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)向工商注冊(cè)地省級(jí)保密行政管理部門申請(qǐng)。北京市外申請(qǐng)乙級(jí)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)以工商注冊(cè)地省級(jí)保密行政管理部門要求為準(zhǔn)。
資質(zhì)受理、書面審查、現(xiàn)場(chǎng)審查、許可決定等。

公司涉密企業(yè)資質(zhì)的案例分析

以下是一些與公司涉密企業(yè)資質(zhì)相關(guān)的案例：

涉密資質(zhì)剝離案例：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司上市后保持涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)有明確的操作路徑，實(shí)務(wù)中存在較多資質(zhì)剝離成功的案例，發(fā)行人涉密資質(zhì)剝離一般不存在實(shí)質(zhì)性障礙。
涉密人員泄密案例：
- 某市科技局辦公室副主任孫某使用非涉密計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、處理涉密文件資料，最終被給予政務(wù)處分并通報(bào)。
- 某中央企業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作人員伍某故意泄露涉密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，被依法判處有期徒刑 6 年。
- 某單位辦公室副主任肖某擅自用手機(jī)對(duì)機(jī)密級(jí)文件部分內(nèi)容拍照并用微信發(fā)送，被撤銷職務(wù)并調(diào)離崗位。