服務外包需要許可證嗎現在

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2024-11-04 09:13:42
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內容摘要：一、服務外包許可證相關規定服務外包是服務提供商根據企業、政府、社團等組織委托、授權或雙方合作，完成組織內部服務活動或服務流程，共同...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、服務外包許可證相關規定

服務外包是服務提供商根據企業、政府、社團等組織委托、授權或雙方合作，完成組織內部服務活動或服務流程，共同創造價值、提升價值的一種生產性經濟活動。服務外包大體可分為信息技術外包（ITO）、業務流程外包（BPO）和知識流程外包（KPO）等類型。

根據《人力資源市場暫行條例》和相關法律法規的規定，從事職業中介活動、人才供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源服務外包等業務的人力資源服務機構，必須依法取得人力資源服務許可證。

在服務外包的不同領域中，對于資質的要求也有所不同。例如在建筑行業的勞務外包方面，如果實行勞務分包，根據建筑管理法的規定，是需要具備勞務資質的，簽約成功后一般合同要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質才有資格去招投標。

二、當前服務外包許可證政策

商務部、工業和信息化部、財政部和海關總署等部門在服務外包產業發展方面發揮著重要的政策制定和監管作用。例如，為明確服務外包產業發展導向，商務部等部門結合產業發展情況，在2018年發布的《服務外包產業重點發展領域指導目錄》基礎上，編制了2022年版的目錄，涵蓋了集成電路和電子電路設計服務、信息技術解決方案服務、信息基礎設施和信息系統運維服務等多個重點發展領域。

在人力資源服務外包方面，相關政策注重規范服務機構的行為。如《人力資源服務機構管理規定（征求意見稿）》對人力資源服務外包的范圍和內容、開展要求、禁止出現的情況等進行了規定。這表明政策不僅關注服務外包企業的業務許可，還對其具體的服務操作規范進行管理，以保障市場的健康有序發展。

從地區層面來看，不同地區也可能根據自身的發展需求和產業特點，出臺相應的服務外包政策。例如江蘇省商務廳等八部門為推動服務外包加快轉型升級提出了實施意見，以適應新一代信息技術更加廣泛應用下服務外包呈現出的數字化、智能化、高端化和融合化的新趨勢。

三、服務外包許可證的最新要求

目前，在服務外包的一些領域，最新要求仍然遵循相關法律法規對于特定業務資質的規定。

在人力資源服務外包方面，人力資源服務機構若從事相關業務，需要滿足一定的條件才能取得人力資源服務許可證。例如，申請從事職業中介活動（這也是人力資源服務外包相關的業務類型）的機構，需要有營業執照；有明確的章程和管理制度；有開展業務必要的固定場所、辦公設施和開辦資金；有3名以上具備相應職業資格的專職工作人員等條件，按照一般程序申請的，行政審批部門應當自收到申請之日起20日內依法作出審批決定，符合條件的，頒發人力資源服務許可證。

對于其他類型的服務外包業務，如涉及到一些特殊行業，像建筑勞務外包需要勞務資質等要求依然存在。并且，隨著服務外包產業的發展，對于服務外包企業在數字化、智能化等方面的能力要求可能也會逐漸體現在相關的資質審核或者業務要求中，以適應產業發展的新趨勢，如企業可能需要具備一定的信息技術能力來滿足數字化服務外包業務的需求。

四、現在服務外包是否必須有許可證

并非所有的服務外包業務都必須有專門的“服務外包許可證”，但是在一些特定的服務外包領域是需要相關許可證的。

在人力資源服務外包領域，如果涉及職業中介活動等相關業務，是必須取得人力資源服務許可證的。這是為了規范人力資源服務市場，保障勞動者權益以及確保服務的專業性和合法性。

而對于像建筑行業的勞務外包，如果涉及勞務分包，就需要具備勞務資質，這也是一種行業準入的要求，以確保工程的質量、安全以及勞動者權益等多方面的保障。

對于一些普通的、不涉及特殊行業規定或者特定業務類型（如單純的一般性業務流程外包，不涉及特殊資質要求的業務）的服務外包可能不需要專門的許可證，但也要遵循相關的商業法規和合同約定等。

五、服務外包許可證現狀

從整體來看，服務外包許可證的現狀呈現出多方面的特點。

在政策推動方面，隨著國家對服務外包產業的重視，相關部門不斷出臺政策來規范和促進服務外包行業的發展。例如商務部等部門通過發布產業重點發展領域指導目錄等方式，引導服務外包產業朝著特定的方向發展，這也間接影響著服務外包許可證的管理和要求，促使企業在滿足業務需求的同時，也要符合政策導向下的資質要求。

從企業發展角度來看，隨著服務外包市場的競爭加劇，擁有相關許可證的企業在市場競爭中可能更具優勢。一方面，許可證是企業合法合規經營的重要憑證，能夠增強客戶的信任度；另一方面，在承接一些大型項目或者與政府、大型企業合作時，相關許可證往往是必備的條件。例如在人力資源服務外包領域，取得人力資源服務許可證的企業在與大型企業簽訂人力資源外包服務合同時，更有可能被選中，因為這代表著企業在人力資源管理等方面具備一定的專業能力和規范的運營管理體系。

從行業發展趨勢來看，隨著服務外包產業的數字化、智能化轉型加速，未來對于服務外包許可證的要求可能會更加注重企業在新技術應用、數據安全、創新服務模式等方面的能力體現。例如，在信息技術外包領域，企業可能需要在網絡與數據安全服務方面具備相關的資質或者能力證明，以適應日益增長的數據安全需求和數字化服務的發展要求。