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好順佳集團(tuán)
2024-11-05 10:54:48
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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辦理企業(yè)聘外資質(zhì)大致需要以下流程:
用人單位首次使用“外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”,應(yīng)注冊賬號,在線填寫用人單位有關(guān)信息并提供相應(yīng)的電子材料,經(jīng)認(rèn)證成功后方可使用該系統(tǒng)。
用人單位登陸外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng),完成賬號注冊。
用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可,經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可聘用。
用人單位聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要,國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選,且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位。用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出,但符合本規(guī)定第九條第三項(xiàng)規(guī)定的人員除外。用人單位聘用外國人,可以在hiredchina尋找人選,須填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》,向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門提出申請,并提供下列有效文件:
擬聘用外國人履歷證明。
聘用意向書。
擬聘用外國人原因的報(bào)告。
擬聘用的外國人從事該項(xiàng)工作的資格證明。
擬聘用的外國人健康狀況證明。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。
辦理聘外資質(zhì)需要滿足以下條件:
企業(yè)方面:
依法設(shè)立,無嚴(yán)重違法失信記錄。
聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要,國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選,且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位。
支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門前置審批的,需經(jīng)過批準(zhǔn)。
被聘用的外國人方面:
外籍人員年滿18周歲。
身體健康狀況滿足來華工作的規(guī)定。
無犯罪記錄。
有確定的聘用單位。
持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件。
辦理聘外資質(zhì)需要準(zhǔn)備以下材料:
《涉外單位登記備案申請表》。
單位法人與經(jīng)辦人的身份證。
營業(yè)執(zhí)照或《外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》。
加蓋公司公章的《委托書》。
具有獨(dú)立法人資格。
經(jīng)過行業(yè)資質(zhì)認(rèn)可。
設(shè)有外國專家管理和服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu),配備具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作人員。
外國專家管理制度和外事工作人員制度健全。
具有聘請外國專家所需的工作條件、生活設(shè)施和安全保衛(wèi)能力。
具有聘請外國專家所需的經(jīng)費(fèi)保障。
在辦理聘外資質(zhì)時,需要注意以下事項(xiàng):
用人單位應(yīng)確保自身依法設(shè)立,無嚴(yán)重違法失信記錄,所提供的材料真實(shí)有效。
聘用外國人的崗位需符合特殊需要、國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選且不違反國家規(guī)定的要求。
支付給外國人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
對于法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門前置審批的情況,務(wù)必先獲得批準(zhǔn)。
仔細(xì)準(zhǔn)備申請所需的各項(xiàng)文件,如擬聘用外國人履歷證明、聘用意向書、擬聘用外國人原因的報(bào)告、擬聘用的外國人從事該項(xiàng)工作的資格證明、擬聘用的外國人健康狀況證明以及其他法律、法規(guī)規(guī)定的文件,確保文件的完整性和準(zhǔn)確性。
以下是一些成功辦理聘外資質(zhì)的相關(guān)情況:
與聘外資質(zhì)辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括:
外國駐中國使、領(lǐng)館和聯(lián)合國系統(tǒng)、其他國際組織駐中國代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國就業(yè),應(yīng)按《中華人民共和國外交部關(guān)于外國駐中國使領(lǐng)館和聯(lián)合國系統(tǒng)組織駐中國代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國任職的規(guī)定》執(zhí)行,并按本條第二款規(guī)定的審批程序辦理有關(guān)手續(xù)。許可證書和就業(yè)證由勞動部統(tǒng)一制作。
凡符合下列條件之一的外國人可免辦就業(yè)許可和就業(yè)證:
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