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好順佳集團(tuán)
2024-11-08 08:47:37
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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辦理國(guó)外勞務(wù)公司資質(zhì)通常需要以下流程:
公司注冊(cè):在注冊(cè)過(guò)程中,需準(zhǔn)備3-5個(gè)備選公司名稱,以避免名稱重復(fù)導(dǎo)致審驗(yàn)不通過(guò)。注冊(cè)時(shí)要確保注冊(cè)資本實(shí)收到位。
人員配置:勞務(wù)公司需要配置至少50個(gè)技工證書(shū)和5個(gè)九大員,同時(shí)還需要一名技術(shù)負(fù)責(zé)人。
材料準(zhǔn)備:包括綜合資料、人員資料以及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表等申報(bào)資料的制作。
資質(zhì)申請(qǐng):向相關(guān)部門提交申請(qǐng),如商務(wù)部門申請(qǐng)《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》。
審核與批準(zhǔn):相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,符合條件的予以批準(zhǔn)。
工商登記:獲得資質(zhì)許可后,到工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)企業(yè)法人設(shè)立登記或者變更登記。
備案:在設(shè)立登記或者變更登記核準(zhǔn)之日起10日內(nèi),到所在地的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和公安機(jī)關(guān)備案。
代辦國(guó)外勞務(wù)公司資質(zhì)需要滿足以下條件:
企業(yè)注冊(cè)資金200萬(wàn)及以上。
具有法律、外語(yǔ)、財(cái)會(huì)專業(yè)資格的專職工作人員,有完善的工作制度和員工守則。
備用金不低于50萬(wàn)元。
有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
非境外機(jī)構(gòu)、個(gè)人及外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)的證明。
符合企業(yè)法人條件,實(shí)繳注冊(cè)資本不低于600萬(wàn)元人民幣。
有3名以上熟悉對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的管理人員。
有健全的內(nèi)部管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置制度。
法定代表人沒(méi)有故意犯罪記錄。
辦理國(guó)外勞務(wù)公司資質(zhì)通常需要準(zhǔn)備以下材料:
企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告。
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、銀行資信證明原件。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告、財(cái)務(wù)年度報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債表復(fù)印件,稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的完稅證明原件。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證明或固定場(chǎng)所租賃證明原件。
公司章程、經(jīng)營(yíng)管理制度、ISO質(zhì)量管理體系證書(shū)復(fù)印件。
相關(guān)專業(yè)人員證書(shū)復(fù)印件。
擬開(kāi)展對(duì)外勞務(wù)合作的國(guó)別及地區(qū)可行性報(bào)告。
具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)出具的提供外派勞務(wù)人數(shù)證明原件。
法律法規(guī)要求的其他材料。
在代辦國(guó)外勞務(wù)公司資質(zhì)時(shí),需要注意以下事項(xiàng):
企業(yè)資質(zhì)核實(shí):可到商務(wù)部網(wǎng)站進(jìn)行查詢具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格名單,核實(shí)勞務(wù)公司的《對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》或《境外就業(yè)中介證書(shū)》,以及使館對(duì)勞務(wù)項(xiàng)目的確認(rèn)函。
費(fèi)用繳納:出國(guó)前,勞務(wù)人員自己需要負(fù)擔(dān)并不再退還的費(fèi)用有體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、護(hù)照簽證費(fèi)、打預(yù)防針費(fèi)等,交納各種費(fèi)用一定要索取收據(jù)并保存好,作為一旦發(fā)生糾紛解決和處理問(wèn)題的依據(jù)。
合同簽訂:與經(jīng)營(yíng)公司和雇主簽訂的合同中必須包含勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式等《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》中載明的內(nèi)容,未簽訂正式的《外派勞務(wù)合同》的,或者沒(méi)有合同正式文本的,一定不能出國(guó)工作,否則合法權(quán)益得不到保障。
以下是一些與國(guó)外勞務(wù)公司資質(zhì)代辦相關(guān)的案例:
有案例中,因中介公司未依法取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格從事對(duì)外勞務(wù)合作,被相關(guān)部門罰款并沒(méi)收違法所得。
也有案例中,因勞務(wù)人員自身原因?qū)е鲁鰢?guó)勞務(wù)中介合同履行受阻,最終未與雇主簽訂勞務(wù)合同,法院根據(jù)具體情況進(jìn)行了判決。
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