勞務(wù)資質(zhì)有什么要求

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2024-11-11 09:00:41
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)的基本要求施工勞務(wù)資質(zhì)是施工勞務(wù)企業(yè)從事施工勞務(wù)活動所必須具備的法定資質(zhì)。這一資質(zhì)證明了企業(yè)在技術(shù)、設(shè)備、資金、人員和管理...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)的基本要求

施工勞務(wù)資質(zhì)是施工勞務(wù)企業(yè)從事施工勞務(wù)活動所必須具備的法定資質(zhì)。這一資質(zhì)證明了企業(yè)在技術(shù)、設(shè)備、資金、人員和管理等方面滿足了一定的標準，從而具備承接各類施工勞務(wù)作業(yè)的能力和條件。施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級，但企業(yè)需滿足一定的凈資產(chǎn)要求，擁有固定的經(jīng)營場所，技術(shù)負責人需具備相應(yīng)的職稱或資格。企業(yè)還需持有一定數(shù)量且具備相應(yīng)崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人。

凈資產(chǎn)方面，企業(yè)凈資產(chǎn)應(yīng)在 200 萬元以上。
經(jīng)營場所方面，企業(yè)應(yīng)具有固定的經(jīng)營場所。
技術(shù)負責人方面，技術(shù)負責人應(yīng)具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
人員方面，持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

不同行業(yè)勞務(wù)資質(zhì)的特殊要求

因此需要仔細了解當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和要求。例如，在人員社保方面，企業(yè)人員至少需要繳納 1 個月以上的人員社保。

辦理勞務(wù)資質(zhì)的流程和條件

辦理勞務(wù)資質(zhì)需要滿足一定的條件，包括具有滿足本標準要求的資產(chǎn)，如凈資產(chǎn) 200 萬元以上，具有固定的經(jīng)營場所等；具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術(shù)人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人。

辦理流程如下：

登錄當?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng) ，然后注冊法人賬號。
進入勞務(wù)備案的入口，根據(jù)備案的要求，將所有的申請材料上傳。比如技工證書、技術(shù)負責人的資料，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照等。
企業(yè)要注意，資料上傳完成后等待審核。

勞務(wù)資質(zhì)要求的相關(guān)政策法規(guī)

企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行。

申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，應(yīng)依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。
企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設(shè)部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)按照《規(guī)定》第十二條規(guī)定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部提出申請。
企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門（以下簡稱省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門）許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的程序提出申請。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)在其門戶網(wǎng)站公布有關(guān)審批程序。
企業(yè)申請設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的程序提出申請。設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)在其門戶網(wǎng)站公布有關(guān)審批程序。

勞務(wù)資質(zhì)要求的最新變化

近年來，勞務(wù)資質(zhì)要求發(fā)生了一系列變化。

原來的 13 項合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務(wù)資質(zhì)。
在舊標準中，13 項勞務(wù)資質(zhì)中的部分資質(zhì)有等級之分，如今合并之后，不設(shè)等級。
審核標準方面，新版勞務(wù)資質(zhì)不再考核企業(yè)業(yè)績、機具和近 3 年完成勞務(wù)分包合同額等事項，同時明確要求企業(yè)要有固定辦公場所，技術(shù)工人方面要求也簡化了很多，而且只考核凈資產(chǎn)，不考核注冊資本。