建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)操作

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2024-11-11 09:01:27
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內(nèi)容摘要：建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)的條件建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)需要滿足多方面的條件，主要包括以下幾個(gè)方面：企業(yè)凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)應(yīng)達(dá)到 400...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)的條件

建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)需要滿足多方面的條件，主要包括以下幾個(gè)方面：

企業(yè)凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)應(yīng)達(dá)到 4000 萬元以上。
企業(yè)人員：
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人：具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。
- 中級(jí)職稱人員：如結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等建筑工程相關(guān)專業(yè)的中級(jí)職稱人員不少于 15 人。
- 現(xiàn)場管理人員：施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等現(xiàn)場施工管理人員 30 人，且都持有崗位證書。
- 技術(shù)工人：企業(yè)技術(shù)工人 75 人，且都是中級(jí)以上的技術(shù)工。
- 建造師：建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)建造師 12 人，其中建筑工程專業(yè)建造師不少于 9 人。
企業(yè)工程業(yè)績：
- 近 5 年承擔(dān)過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格：
  1. 地上 12 層以上的民用建筑工程 1 項(xiàng)或地上 8 - 11 層的民用建筑工程 2 項(xiàng)。
  2. 高度 50 米以上的構(gòu)筑物工程 1 項(xiàng)或高度 35 - 50 米（不含）的構(gòu)筑物工程 2 項(xiàng)。
  3. 建筑面積 6 萬平方米以上的建筑工程 1 項(xiàng)或建筑面積 5 萬平方米以上的建筑工程 2 項(xiàng)。
  4. 鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨 21 米以上（或鋼結(jié)構(gòu)單跨 24 米以上）的建筑工程 1 項(xiàng)或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨 18 - 21 米（不含）（或鋼結(jié)構(gòu)單跨 21 - 24 米（不含））的建筑工程 2 項(xiàng)。
- 企業(yè)近 5 年承擔(dān)過下列 6 項(xiàng)中的 4 項(xiàng)以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格：
  1. 12 層以上的房屋建筑工程。
  2. 高度 50 米以上的構(gòu)筑物或建筑物。
  3. 單體建筑面積 1 萬平方米以上的房屋建筑工程。
  4. 單跨跨度 21 米以上的房屋建筑工程。
  5. 建筑面積 5 萬平方米以上的住宅小區(qū)或建筑群體。
  6. 單項(xiàng)建安合同額 3000 萬元以上的房屋建筑工程。

建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)的流程

建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)的流程通常包括以下步驟：

準(zhǔn)備工作：
- 企業(yè)需要滿足一定的基本條件，如經(jīng)營狀況良好，有穩(wěn)定的財(cái)務(wù)收入和業(yè)務(wù)；具備相應(yīng)的建筑工程技術(shù)和管理能力，有足夠的注冊建造師、中級(jí)及以上職稱人員、技術(shù)工人等；近三年內(nèi)，企業(yè)承接過至少兩項(xiàng)中型或一項(xiàng)大型建筑工程項(xiàng)目；遵守國家法律法規(guī)，無嚴(yán)重違法違規(guī)行為。
- 準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括申請表（包含企業(yè)基本情況、人員構(gòu)成、工程業(yè)績等方面的詳細(xì)信息）、證明文件（企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等）、人員資料（注冊建造師、職稱人員、技術(shù)工人等的技術(shù)資格證書和聘用合同）、工程業(yè)績證明（中標(biāo)通知書、施工合同、驗(yàn)收報(bào)告等）、其他材料（企業(yè)簡介、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅證明等）。
- 注意材料的真實(shí)性、符合規(guī)范、完整性和針對性。
申報(bào)流程：
- 企業(yè)在準(zhǔn)備好相關(guān)材料后，向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門提出申請。
- 建設(shè)主管部門對申請材料進(jìn)行初步審查，如有需要會(huì)要求企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場核查。
- 初步審查通過后，建設(shè)主管部門會(huì)組織專家進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包括企業(yè)綜合實(shí)力、技術(shù)水平、管理能力等。
- 專家評審?fù)ㄟ^后，建設(shè)主管部門會(huì)進(jìn)行公示，公示期間如無異議，則正式頒發(fā)二級(jí)資質(zhì)證書。

建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)所需材料

建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)所需材料通常包括以下方面：

申請表，如廣東建設(shè)信息網(wǎng)“三庫一平臺(tái)”管理信息服務(wù)系統(tǒng)生成的紙質(zhì)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》，須加蓋企業(yè)公章。
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、公司章程、法人資料。
上一年度合法的財(cái)務(wù)報(bào)告。
業(yè)績相關(guān)的人員材料、中標(biāo)通知書、工程結(jié)算單等。

建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)的注意事項(xiàng)

建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)需要注意以下事項(xiàng)：

人員準(zhǔn)備：辦理資質(zhì)升級(jí)前需要把人員準(zhǔn)備齊全，高級(jí)別的資質(zhì)比低級(jí)別的資質(zhì)需要的人員更多，在人員數(shù)量不足時(shí)可以通過掛靠等方法補(bǔ)足人員。
人員社保：企業(yè)需要為人員繳納足夠的社保，社保變得越來越重要和嚴(yán)格，應(yīng)提起更大的重視。
工程業(yè)績：
- 工程業(yè)績需要經(jīng)過備案才能作為有效的工程業(yè)績。
- 企業(yè)通過承接項(xiàng)目，在近 5 年內(nèi)的工程，要提供相關(guān)的證明材料，主要包括工程證明（工程承包合同、竣工驗(yàn)收證明、工程結(jié)算單等）和技術(shù)材料（施工現(xiàn)場圖片、技術(shù)圖紙等）。

建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)的案例分析

以下是一些建筑企業(yè)資質(zhì)三級(jí)升二級(jí)的案例分析：

某建筑企業(yè)在準(zhǔn)備升級(jí)資質(zhì)時(shí)，充分了解了升級(jí)條件，提前規(guī)劃并準(zhǔn)備了企業(yè)凈資產(chǎn)、人員配置和工程業(yè)績等方面的材料。在人員方面，嚴(yán)格按照要求招聘和培養(yǎng)了具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)負(fù)責(zé)人、中級(jí)職稱人員、建造師等。在工程業(yè)績方面，對過去 5 年的項(xiàng)目進(jìn)行了梳理和備案，確保業(yè)績材料的真實(shí)性和完整性。最終成功升級(jí)到二級(jí)資質(zhì)，擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍和市場競爭力。
另一家建筑企業(yè)在升級(jí)過程中，由于對人員社保的重視不夠，導(dǎo)致部分人員的社保繳納不符合要求，影響了申請結(jié)果。經(jīng)過整改和重新申請，最終才獲得了二級(jí)資質(zhì)。