建筑幕墻二級資質政策

好順佳集團
2024-11-11 09:01:30
1888

內容摘要：建筑幕墻二級資質政策解讀建筑幕墻二級資質政策是對建筑幕墻施工企業能力和資格的一種規范和認定。其目的在于保障建筑幕墻工程的質量和安全...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

建筑幕墻二級資質政策解讀

建筑幕墻二級資質政策是對建筑幕墻施工企業能力和資格的一種規范和認定。其目的在于保障建筑幕墻工程的質量和安全，促進建筑行業的健康發展。

建筑幕墻是通過某種建筑裝飾材料將建筑物的墻體進行大面積的整體裝飾，包括玻璃幕墻、金屬幕墻、石材幕墻等多種形式。建筑幕墻二級資質的企業可承擔單體建筑工程幕墻面積 8000 平方米以下建筑幕墻工程的施工。

在資質標準方面，對企業資產、主要人員等都有明確要求。例如，企業凈資產需在 400 萬元以上，技術負責人應具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有建筑工程相關專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師（或注冊結構工程師）執業資格等。

建筑幕墻二級資質政策的最新變動

近年來，建筑幕墻二級資質政策發生了一系列重大變動。

自 2021 年 1 月 1 日起，正式實施新的企業資質標準，做好新老資質管理銜接，確保平穩過渡，維持建筑市場秩序穩定。根據企業資質改革工作進展，適時提出修訂建筑法等法律法規的建議。

資質標準有了多方面的調整，如進一步加大放權力度，除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批；施工資質方面，將施工總承包企業特級資質改為施工綜合資質，可承擔各行業、各等級施工業務；保留 12 類施工總承包資質；將 36 類專業承包資質整合為 14 類；將勞務企業資質改為專業作業資質，由審批制改為備案制。綜合資質只設甲級，施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，專業承包資質和專業作業資質不分等級。改革后，施工企業資質類別和等級由 138 個壓減為 40 個，壓減 71%。

改革實施后帶來了諸多紅利，如企業現有資質證書登記保持不變，多個資質合并的，原則上新資質標準應包括合并前的所有標準，且企業滿足合并前的任一標準即可取得新資質。原資質證書在有效期到期前繼續有效，承攬業務范圍相應擴大至新資質標準明確的范圍；簡化審批流程，實行全程網上申報和審批，逐步推行電子資質證書，實行企業資質審批“一網通辦”，提升企業資質審批的規范化和便利化水平；拓寬資質申報渠道等。

建筑幕墻二級資質政策的申請條件

申請建筑幕墻二級資質，企業需要滿足以下條件：

企業資產方面，凈資產不低于 400 萬元。
企業主要人員方面：
- 建筑工程專業注冊建造師不少于 4 人。
- 技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有建筑工程相關專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師（或注冊結構工程師）執業資格；結構、機械等專業工程序列中級以上職稱人員不少于 6 人，且專業齊全。
- 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 8 人，且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
- 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 10 人。
- 技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業績不少于 2 項。

需要注意的是，資質改革后原三級資質的新辦取消，2023 年 1 月 1 日起企業可直接申請施工總承包、專業承包二級，按二級資質標準對企業凈資產、技術負責人業績進行考核（不再考核企業工程業績），其他指標滿足相應類別三級資質標準即可。

建筑幕墻二級資質政策的審批流程

建筑幕墻二級資質的審批流程通常包括以下步驟：

準備公司基本材料：企業需要根據資質標準，核對公司的資歷和技術條件、技術設備等是否滿足要求，并收集公司基本材料。包括核對注冊資金、經營范圍，辦理升級的企業需核對企業業績，核對標準需要的技術設備，準備好一年的財務報表、辦公場地證明、法人資料、企業章程等公司基本材料，根據本省的申報系統要求，注冊相應的申報系統或購買所需的系統鎖。
配備專業技術人員：企業根據人員配備表，配備申請資質相對應的專業技術人員。企業先統計好公司現有的人員，通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。人員分注冊人員和非注冊人員，在人員配齊后，需給申報的人員上本公司社保。有些地區要求所有人員做實名，單位在配齊人后，要提前做好實名。
匹配主導專業的人員業績：根據資質標準上的人員業績要求，匹配相應業績。企業可以找自己認識的設計院給人員配業績，企業要根據本省或住建部的業績核查要求，與設計院溝通好，配合后期的業績核查。如果企業沒有可靠的設計院合作，可以通過市場解決。
編輯申報材料，錄入系統：企業在省廳或住建部的官網查看申報指南，下載對應的組卷模板，編輯材料并錄入相關系統。不同區域的申報系統也不一樣的，可咨詢省廳看具體是用哪個系統。在編輯材料時，要注意人員簡歷表及業績編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請專家預審材料，看材料是否有問題。
上報相關部門，等待公示：申報單位根據本省的申報要求，提交申報材料。在資質改革后，企業申報資質和專家審批都會全線上化，以后的資質申報會非常便捷。在公示后，如果資質沒通過，企業可以根據審批意見進行陳述，陳述涉及的問題比較復雜，不同單位情況不一樣，這里就不詳說。
公告后領取資質證書：資質公告后就可以領取資質證書了。目前已經有很多地區推行電子資質證書，這也是一個趨勢，以后大家的資質證書都是電子證書，無需到現場領取或郵寄。