派遣許可證備案

好順佳集團(tuán)
2024-11-12 08:51:59
4206

內(nèi)容摘要：派遣許可證備案流程派遣許可證備案流程通常包括以下幾個(gè)主要步驟：準(zhǔn)備材料：按照相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備齊全所需的各類材料，如勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

派遣許可證備案流程

派遣許可證備案流程通常包括以下幾個(gè)主要步驟：

準(zhǔn)備材料：按照相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備齊全所需的各類材料，如勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
提出申請(qǐng)：攜帶準(zhǔn)備好的材料，于工作日向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢錾暾?qǐng)。
受理審查：主管部門對(duì)提交的材料進(jìn)行核對(duì)、登記，并對(duì)申報(bào)單位和材料進(jìn)行審查、現(xiàn)場(chǎng)核查。
決定告知：根據(jù)審查結(jié)果，主管部門作出通過或不予通過的決定，并將結(jié)果告知申請(qǐng)人。若通過，予以頒發(fā)《準(zhǔn)予許可決定書》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；若不通過，出具《不予許可決定書》。

派遣許可證備案所需材料

申請(qǐng)派遣許可證備案通常需要準(zhǔn)備以下材料：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單
法定代表人的身份證明
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本
新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告
與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單
與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明
勞務(wù)派遣管理制度，是用于規(guī)范勞動(dòng)合同、報(bào)酬、社保、工作時(shí)間等的規(guī)章制度文本
擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本
職工花名冊(cè)
若有集體合同提供集體合同樣本[7 8 10]

派遣許可證備案的注意事項(xiàng)

在進(jìn)行派遣許可證備案時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

材料的準(zhǔn)確性和完整性：提交的申請(qǐng)材料必須準(zhǔn)確無(wú)誤，且完整齊全。如驗(yàn)資報(bào)告的原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公司公章；信息管理系統(tǒng)清單應(yīng)包含勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)報(bào)酬管理和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等信息，且要有股東或董事會(huì)的簽名和日期；勞務(wù)派遣管理制度應(yīng)涵蓋勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)保、工商和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)等。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施：要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
法律法規(guī)的遵循：嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行申請(qǐng)和備案，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。

派遣許可證備案相關(guān)政策法規(guī)

與派遣許可證備案相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》：對(duì)勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等方面進(jìn)行了規(guī)定。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：對(duì)勞務(wù)派遣的用工范圍、用工比例等方面進(jìn)行了規(guī)范，旨在維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

派遣許可證備案成功案例

以下是一些派遣許可證備案成功的案例：

2023年11月，呼和浩特市人力資社會(huì)保障局接到關(guān)于調(diào)查內(nèi)蒙古某人力資源管理咨詢服務(wù)有限公司呼市分公司無(wú)資質(zhì)違規(guī)開展勞務(wù)派遣服務(wù)的事項(xiàng)。經(jīng)查，該公司總公司于2019年依程序辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，其呼市分公司因不具備獨(dú)立法人資格，使用總公司的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證開展相關(guān)業(yè)務(wù)。