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2023-05-30 10:53:59
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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我們知道一般經營一家公司的話是需要辦理營業執照的,根據所從事的行業不同,有的還要辦理行政許可,現在由作者為您帶來湖北建筑資質一級的相關知識點,一起來看下本篇文章吧!
一、建筑資質等級有哪幾種
建筑工程企業的資質分為不同的類型,代表不同的所需資質等級。目前12種總承包資質和36種專業承包資質有等級之分,通常可劃分為4個等級,包括一級資質、二級資質、三級資質、特級。
一級資質
要求企業工程業績符合相應的施工總承包或主體工程承包要求,并且質量合格;在企業人員方面對一級注冊建造師數量、高級技術管理、施工現場管理人員數量和經驗同樣提出要求。
二級資質
在企業凈資產和人員配置要求上低于一級,但同樣要求具有相關工程施工總承包或主體工程承包并質量合格。
三級資質
在凈資產、人員配置、施工項目、施工器械及質檢設備上的標準也有所降低,但是在建筑資質申請時,三級資質確實所有企業申請建筑資質的第一步,或許如果想申請二級資質、三級資質,需要提供相關的升級材料,逐層申請!
特級
特級屬于建筑業的“頂級身份”之一,除了在企業注冊投資金額、凈資產、綜合實力方面是相對最高的標準外,也代表著企業的實力,往往在行業中起到標桿引領作用。
二、企業辦理建筑資質證書需要哪些資料
(一)綜合資料(第一冊):
1、企業法人營業執照副本;
2、企業資質證書正、副本;
3、企業章程;
4、企業近三年全省建筑業行業統計報表(網絡申報版);
5、企業經審計的近三年財務報表(審計事務所出具);
6、企業法定代表人任職文件、身份證明;
7、企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業績證明資料;
8、如有設備、廠房等要求的,應提供設備購置發票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明,以及相關資質標準要求提供的其它資料;
9、企業安全生產許可證(勞務分包企業、混凝土預制構件企業、預拌商品混凝土等企業可不提供)。
其中,首次申請資質的企業,不需提供上述2、4、5、9的材料,但應提供企業安全生產管理制度等文件。
安全生產管理制度應當包括安全生產責任制度、安全生產群防群治制度、安全生產檢查制度、安全生產獎懲制度等。
(二)人員資料(第二冊):
1、建筑業企業資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書;
2、建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明和中高級專業技術人員養老保險憑證(申請之日起半年內任一個月份單位養老保險繳費收據和社保局出具的繳費人員明細);
3、部分資質標準要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證,還應提供相應畢業證書及反映專業業績的證明材料;
4、勞務分包企業應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。
5、申請資質增項的,應當提供主項資質所需注冊人員的注冊證書;
(三)工程業績資料(申請最低等級資質不提供)(第三冊):
1、工程合同、中標通知書;
2、符合國家規定的竣工驗收單(備案表)或質量核驗資料;
3、上述資料無法反映技術指標的,還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料、設計審查合格書及反映工程規模的主要設計文件(平面圖、剖面圖或工藝流程圖)等。
三、申請建筑資質證書一般流程
1、注冊公司
想要辦理資質就必須要注冊公司,不然沒辦法領取營業執照。
2、配備合格人員
人才配置是建筑資質管理的核心內容。企業根據建筑資質標準,需按照自身資質類型配置相關資質申請人。所需人才主要包括:注冊建造師、技術負責人、技術職稱、技術工人等。且這些人員必須具有相應的注冊建造師證、職稱證、技能證或培訓證、身份證明等等。
3、準備資格申請材料
資質申請材料包括施工企業資質申請表、營業執照、法人身份證明、公司章程、人員證、人員社保繳納證明、固定工作場所證明、購置技術設備證明等。如果是新辦的企業的話,需要繳納近一個月的人才社會保險,而對于辦理提升和延期資質的話,是需要繳納近三個月的人才社會保險的。
4、等待資格流程批準
申請的企業將申請的相關材料按順序整理裝訂,以法人名義向注冊所在地區縣建設行政主管部門提出資質申請,然后等待審批即可。由區、縣建設行政主管部門初審合格后,報市住房和城鄉建設局公示審批結果。經批準并公示且沒有問題的話,方可領取資質證。
5、辦理安全生產許可證
建筑企業開展建筑活動的話是必須要辦理安全生產許可證的。所以企業在資質辦理下來之中,必須申請安全生產許可證,才能正常地進行項目施工。
四、辦理建筑資質證書一般需要多少時間
3個月下資質,10-15個工作日下安許
五、辦理建筑資質費用一般是多少錢
(一)人員花費
1、匹配對應專業的人員,設計資質對人員要求很嚴格,畢業10,拿證2.5以上是基本要求,甚至辦理特級或甲級資質時職稱年限我們公司都會匹配5年以上的。此外專業對口也是要做到的。
2、人員分為兩部分,注冊人員和非注冊人員(也就是職稱人員)。這里涉及到的問題就是,社保是否唯一。可以根據當地的實際情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔的。
3、比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴,那么辦理資質時除了幾個核查會嚴格的人員,其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當然也有特殊情況,比如一些注冊巖土帶業績的人員,不唯一社保的非常少,那么也就必須要找唯一的,因情況而定。另外要注意,有些省份辦理資質時需要的職稱只能用本省的,這時就不要犯迷糊用外省證書了。
(二)業績包裝
1、有人會問,為什么要包裝業績,而不用真實業績的人員呢?很簡單,因為符合設計資質要求的人員,帶業績的很少,而且價格很昂貴。其實只要價格到位,這樣的人員也可以匹配到位,但是陳工也坦白說,沒必要花這個冤枉錢。
2、如果是技術負責人或者注冊人員需要帶業績的,那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員,不能做業績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點,不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。
3、主導專業的其他人員的業績,是可以包裝的。價格根據當地資質辦理難度而定。比如有的省份對業績核查非常嚴格,需要回函核查業績,那價格高是必然的。試想一下,電話核查和函查業績的價格肯定有區別。另外就是看所需業績的不同價格也不同。還有就是資質等級不同,所需業績的價格也不同,能出這個業績的單位少價格就越高。總體來說,難度越大,價格越高。
(三)材料編輯和公關費
1、材料編輯有多重要呢?它是非常考驗人細心耐心的一個活。要做到資料盡善盡美,就需要把時間邏輯理順了,專業名詞不能出錯,每個資質辦理下來,資料基本都可以裝訂成一本書。沒有經驗的資料員編輯資料容易犯各種問題,問題都不大,但是很致命。很可能就因為一個時間編輯錯誤,資質就沒通過需要進行陳述。所以資深編輯資料員在辦理資質行業是很吃香的,我們公司那幾個五年以上的同事,就是公司的寶貝。
2、有實力的代辦在資料員編輯完材料之后,會在材料做好后,先請有經驗的老同事審一遍材料,然后再請相熟的專家進行預審,最后才裝訂成冊的。
3、最后少不了的就是公關,可靠的代辦都各有渠道,但是實力不同罷了。這里不說那么多,里面門道也不少。
綜上所述,關于湖北建筑資質一級此文已經為創業者解答了。辦理建筑資質證程序有申請、行政機關受理、審查、聽證、決定等。
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