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2023-06-15 10:08:58
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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行政機關作出準予行政許可的決定,需要頒發行政許可證件的,應當向申請人頒發加蓋本行政機關印章。營業許可證辦理需要申請人身份證、營業執照、房產證明或房屋場地租賃合同之后向主管部門申請,經批準之后就可以拿到經營許可證書了。倘若各位伙伴打算了解黃州建筑資質升級公司的相關知識點,可以看看本文。但愿本篇文章能幫助到各位投資者。
一、建筑資質的基本等級有哪些
建筑資質改革后,除了總承包里面的施工綜合資質和專業承包里面的不分等級資質以外,全部劃分為甲,乙兩個等級。
甲級:
甲級是改革前的一級,屬于建筑資質當中的最高等級,對企業承接相關建筑工程施工幾乎沒有限制,只要是該相關工程,企業都可以承接,不論合同金額是多大,涉及規模有多大,統統拿下。對企業的好處不言而喻,但需要企業每年的維護成本更高,因為需要的相關專業人員要求越多。
乙級:
乙級是改革前的二級和三級合并,建筑企業在改革以后,初次辦理的建筑資質都是乙級,相比改革之前,只能辦理三級肯定有所優勢,但是相對甲級建筑資質來說,其企業在相關工程承包范圍中,有一定的限制。超出合同金額或者超過一定規模,就不能承接。
二、辦理建筑資質證書需要提供哪些資料
建筑業企業首次申請資質申報材料清單
(一)《建筑業企業資質申請表》
(二)綜合材料
1.《營業執照》副本復印件
2.標準要求的主要設備購置
3.技術負責人材料
4.技術負責人業績材料
5.公司法定代表人社保承諾
(三)人員材料
1.注冊建造師材料(人員名單)
2.中級職稱人員材料
3.技術工人材料
建筑業企業資質增項申報材料清單
(一)《建筑業企業資質申請表》
(二)綜合材料
1.《營業執照》副本復印件
2.申報資質上一年度或當期的財務審計報告(合法企業財務報表)復印件
3.標準要求的主要設備購置
4.技術負責人材料
5.技術負責人業績材料
(三)人員材料
1.注冊建造師材料(人員名單)
2.中級職稱人員材料
3.技術工人材料
建筑業企業資質升級申報材料清單
(一)建筑業企業資質申請表
(二)綜合材料
1.企業《營業執照》副本復印件
2.申報資質上一年度或當期的財務審計報告復印件
3.標準要求的廠房證明材料
4.標準要求的主要設備購置
5.技術負責人材料
(三)業績材料
代表工程業績材料(中標通知書、工程合同、竣工驗收、圖紙、工程結算單)
申請材料要求:
1)對同一審批機關許可的資質,企業應按照《實施意見》附件1-1提供《建筑業企業資質申請表》一式一份,附件材料一套。其中涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面資質的(見《實施意見》的“五、有關說明和指標解釋”中(三十五)條款),每涉及一個方面的,須另增加《建筑業企業資質申請表》一份、附件材料一套。
2)附件材料應按“綜合材料、人員材料、工程業績材料”的順序裝訂,規格為A4(210mm×297mm)型紙(但不得對材料原件放大或縮小),并有標明頁碼的總目錄及申報說明,采用軟封面封底,逐頁編寫頁碼。
3)申報材料必須數據齊全、填表規范、印鑒齊全、字跡清晰,材料必須清晰、可辨。
4)企業的申報材料必須使用中文,材料原文是其它文字的,須同時附翻譯準確的中文譯本。
5)資質受理機關受理后,申報材料不得修改更換。
三、申請建筑資質證書步驟是怎樣
第一、準備營業執照 申請資質前,建筑企業需先注冊好公司,領到營業執照,登錄建委網站,注冊企業用戶。
第二、填寫信息,收集材料,整理卷宗 按照資質等級標準,準備好相應的技術人員資料,比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。
第三、遞交資質申請 網上材料齊全,打印出來,企業以法人名義向區縣建設行政主管部門提出書面申請,區縣建設行政主管部門同意后,上報市住房和城鄉建設局。
第四、接受現場核查 市住房和城鄉建設局對申請資質的企業進行審核,主要審核企業人員、企業資產、工程業績是否符合資質標準,符合資質條件后下發批準文件。
第五、上報市建管處 企業按照屬地管理的原則向所在區建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件,區建筑業管理部門初審合格后報市建管處。
第六、進行公示 市建管處對資質申請材料進行審核,對屬于市級核準范圍的資質進行公示,公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領取證書;對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報給省建管局,在資質核準后等待領取證書。
第七、領取證書 企業在資質核準后,到市住建局工程科辦理建造師注冊手續,待領取注冊建造師證書后,再領取資質證書。
四、辦理建筑資質證書需要多久時間
建筑資質申報辦理的時間大概在一個月到三個月甚至是更長的時間
五、申請建筑資質下來要多少錢
(一)人員花費
1、匹配對應專業的人員,設計資質對人員要求很嚴格,畢業10,拿證2.5以上是基本要求,甚至辦理特級或甲級資質時職稱年限我們公司都會匹配5年以上的。此外專業對口也是要做到的。
2、人員分為兩部分,注冊人員和非注冊人員(也就是職稱人員)。這里涉及到的問題就是,社保是否唯一。可以根據當地的實際情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔的。
3、比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴,那么辦理資質時除了幾個核查會嚴格的人員,其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當然也有特殊情況,比如一些注冊巖土帶業績的人員,不唯一社保的非常少,那么也就必須要找唯一的,因情況而定。另外要注意,有些省份辦理資質時需要的職稱只能用本省的,這時就不要犯迷糊用外省證書了。
(二)業績包裝
1、有人會問,為什么要包裝業績,而不用真實業績的人員呢?很簡單,因為符合設計資質要求的人員,帶業績的很少,而且價格很昂貴。其實只要價格到位,這樣的人員也可以匹配到位,但是陳工也坦白說,沒必要花這個冤枉錢。
2、如果是技術負責人或者注冊人員需要帶業績的,那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員,不能做業績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點,不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。
3、主導專業的其他人員的業績,是可以包裝的。價格根據當地資質辦理難度而定。比如有的省份對業績核查非常嚴格,需要回函核查業績,那價格高是必然的。試想一下,電話核查和函查業績的價格肯定有區別。另外就是看所需業績的不同價格也不同。還有就是資質等級不同,所需業績的價格也不同,能出這個業績的單位少價格就越高。總體來說,難度越大,價格越高。
(三)材料編輯和公關費
1、材料編輯有多重要呢?它是非常考驗人細心耐心的一個活。要做到資料盡善盡美,就需要把時間邏輯理順了,專業名詞不能出錯,每個資質辦理下來,資料基本都可以裝訂成一本書。沒有經驗的資料員編輯資料容易犯各種問題,問題都不大,但是很致命。很可能就因為一個時間編輯錯誤,資質就沒通過需要進行陳述。所以資深編輯資料員在辦理資質行業是很吃香的,我們公司那幾個五年以上的同事,就是公司的寶貝。
2、有實力的代辦在資料員編輯完材料之后,會在材料做好后,先請有經驗的老同事審一遍材料,然后再請相熟的專家進行預審,最后才裝訂成冊的。
3、最后少不了的就是公關,可靠的代辦都各有渠道,但是實力不同罷了。這里不說那么多,里面門道也不少。
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