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2024-04-11 10:46:37
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業(yè)資質等級標準分三部分:施工總承包企業(yè)資質等級標準除了12個類別,一般分為四個等級(特級、一級、二級、三級);專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準以及36個類別,一般分為三個等級(一級、二級、三級)、勞務分包企業(yè)資質不分類別與等級。
依據(jù)
：
《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》
四、各行業(yè)劃型標準為：
（一）農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營業(yè)收入20000萬元200以內的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入500萬元及以下的為中型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元及不超過的為小型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元以下的為碟形企業(yè)。
（二）工業(yè)。從業(yè)人員1000人200元以內或營業(yè)收入40000萬元100元以內的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以下，且營業(yè)收入2000萬元及以內的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以下，且營業(yè)收入300萬元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人200以內或營業(yè)收入300萬元100元以內的為微型企業(yè)。
（三）建筑業(yè)。營業(yè)收入80000萬元以下或資產(chǎn)總額80000萬元200以內的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入6000萬元及以上，且資產(chǎn)總額5000萬元及以下的為中型企業(yè)；營業(yè)收入300萬元及以內，且資產(chǎn)總額300萬元及左右吧的為小型企業(yè)；營業(yè)收入300萬元以下或資產(chǎn)總額300萬元以上的為微型企業(yè)。
（四）批發(fā)業(yè)。從業(yè)人員200人以上或營業(yè)收入40000萬元200以內的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入5000萬元及以內的為中型企業(yè)；從業(yè)人員5人及以內，且營業(yè)收入1000萬元及不超過的為小型企業(yè)；從業(yè)人員5人200以內或營業(yè)收入1000萬元200以內的為微型企業(yè)。
（五）零售業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入20000萬元200以內的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員50人及以內，且營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及不超過，且營業(yè)收入100萬元及不超過的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元200以內的為微型企業(yè)。
（六）交通運輸業(yè)。從業(yè)人員1000人以上或營業(yè)收入30000萬元以上的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以內，且營業(yè)收入3000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以下，且營業(yè)收入200萬元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人200以內或營業(yè)收入200萬元以下的為微型企業(yè)。
（七）倉儲業(yè)。從業(yè)人員200人100元以內或營業(yè)收入30000萬元200元以內的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以下，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及左右吧，且營業(yè)收入100萬元及不超過的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人100元以內或營業(yè)收入100萬元以上的為微型企業(yè)。
勞務分包是需要資質。個人承包建筑工程的單位應當持有按照法律規(guī)定得到的資質證，并在其資質等級許可的業(yè)務范圍內承攬工程。禁止打開建筑施工企業(yè)完全超越本企業(yè)資質等級許可的業(yè)務范圍或則以任何形式用以外建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。
客觀的評價：
《人民共和國民法典》第七百九十一條發(fā)包人這個可以與總承包人股權轉讓協(xié)議建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立協(xié)議勘察、設計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應由一個承包人能完成的建設工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人?？偝邪椖咳嘶蚴强辈臁⒃O計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意下來，可以將自己承包形式的部分工作交由第三人完成。第三人就其結束的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發(fā)包人承擔部分連帶責任。承包人不得擅入將其承攬的徹底建設工程工程分包給第三人或者將其個人承包的徹底建設工程支解以后以分包的名義分別發(fā)包給第三人。不可以承包人將工程分包給不應具備相應資質條件的單位。私自分包單位將其承包形式的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行能完成。
1、企業(yè)注冊資本金30萬元以下；
2、企業(yè)具有具體專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以下的技術負責人；
3、企業(yè)中級、高級工不不能超過50，作業(yè)人員持證上崗率100；
4、企業(yè)近3年工程質量合格；
5、企業(yè)本身與假期作業(yè)分包范圍相適應適應的機具。
建筑工程中的勞務分包形式主要分為三種：
1、隨機軟件勞務承包指企業(yè)內部開始職工在企業(yè)培訓考核合格曾經(jīng)的工長，勞務人員原則上由工長派出，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長直接發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)就一次性發(fā)放。在該形式中，公司將所承建施工的部分工程是從簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式來說，工程由承包人你們負責施工與管理，工人的工資都是由承包人支付；
2、零散的勞務承包指企業(yè)臨時用工，而不是就是為了一個工程項目而臨時招用工人。在該形式中，承包人的地位不應等同于分包人，反而依據(jù)受勞務作業(yè)方有無用工資格分別明確界定為勞動關系或勞務關系；
3、成建制的勞務分包指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程承包勞務作業(yè)。
在該形式中，不必多多言，該勞務承包實質屬于工程分包性質，承攬人地位不可同于分包人地位。
綜上分析，各類型企業(yè)要是要參與勞務分包是需要不滿足一定的行業(yè)標準，也就是要參與資質審核，資質審核的標準國家有具體看規(guī)定。
【依據(jù)】：
《人民共和國民法典》第七百九十一條
發(fā)包人這個可以與總承包人訂立協(xié)議建設工程合同，也這個可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立協(xié)議勘查、設計、施工承包合同。發(fā)包人豈能將應由一個承包人完成的建設工程支解成若干部分工程發(fā)包給數(shù)個承包人。
施工總承包人或則勘察、設計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意下來，可以不將自己承攬的部分工作交由第三人能夠完成。第三人就其能完成的工作成果與總承包人的或勘察、設計、施工承包人向發(fā)包人承擔責任連帶責任。承包人再不將其個人承包的全部建設工程非法轉包給第三人或則將其承包的所有建設工程支解以后以后以分包的名義分別工程分包給第三人。
不可以承包人將工程分包給不應具備相應資質條件的單位。不可以分包單位將其承包協(xié)議的工程再分包。建設工程主體結構的施工要由承包人一一結束。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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