2015勞務公司新資質

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2024-09-18 09:35:52
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內容摘要：2015 年勞務公司新資質的要求2015 年最新施工勞務企業資質標準如下：企業資產方面，凈資產需達到 200 萬元以上。經營場所方...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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2015 年勞務公司新資質的要求

2015 年最新施工勞務企業資質標準如下：

企業資產方面，凈資產需達到 200 萬元以上。
經營場所方面，具有固定的經營場所。
人員要求方面：
- 技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
- 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
- 經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。

需要注意的是，辦理此項資質總共需要 55 人，其中 1 人為中級以上職稱或高級技工證，49 人為中級技工證（經考核或培訓合格的技術工人），5 人為持有崗位證書的施工現場管理人員（俗稱：八大員），并且此項資質中現場施工管理人員和中級技工證（經考核或培訓合格的技術工人）不能為同一個人，意思就是如果一個人同時擁有這兩本證書只能用其中一個專業的證書。

2015 年勞務公司新資質辦理流程

2015 年勞務公司新資質辦理流程大致如下：

成立勞務公司，取得營業執照，在經營范圍內，包含建筑施工勞務或者建筑勞務分包字樣。
配置辦勞務資質所需人才，包括技術負責人一名，50 名技工，2A 和 3 個 C 及 2 個特種工。
制作勞務資質申報材料，并提交上報，擴權縣或者市級建設主管部門提交申請。
建設主管部門公示意見。
領取勞務資質。
辦理安全生產許可證。

具體辦理流程可能因地區和政策的不同而有所差異。

2015 年勞務公司新資質的政策變化

2015 年勞務公司新資質政策主要有以下變化：

原來的 13 項勞務分包資質合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務資質。
在舊標準中，13 項勞務資質中的部分資質有等級之分，如今合并之后，不設等級。
審核標準方面，新版勞務資質不再考核企業業績、機具和近 3 年完成勞務分包合同額等事項，同時明確要求企業要有固定辦公場所，技術工人方面要求也簡化了很多，而且只考核凈資產，不考核注冊資本。

2015 年勞務公司新資質的優勢與挑戰

優勢：

有勞務資質的勞務公司可以開具勞務發票，承接分包工程。
勞務資質公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作、納稅低、維護成本低。
有的公司勞務資質接工程不用來回借資質，工程類公司開具 9 - 13%點，辦理勞務資質后可開具 3%個點，合理合法合規節稅，還能避免勞務糾紛。
大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛，降低用工風險。

挑戰：

勞務公司作為建筑農民工的載體，歸根到底是因為勞務資質束縛了勞務市場的發展，導致勞務市場發展的現狀和需求完全脫節。
、文化素質偏低、技能水平不高等問題，加之勞務公司空殼化嚴重、用工不規范、監管不到位等問題，所以勞務資質可能會取消。

2015 年勞務公司新資質案例分析

2015 年之前，施工勞務資質分為 13 項，每項都可能有數個等級，獲得資質的建筑勞務公司都有專屬的承包范圍。而在 2015 年的資質新標準發布后，施工勞務資質統一為一個標準，不再分等級和類別，并規定獲得資質的企業能夠給參與所有的勞務作業。所以，勞務公司申請的資質不再有等級之分，只要獲得資質就能承接工程。