2015建筑工程建筑資質,2015建筑工程建筑資質證書查詢

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2024-09-18 09:35:52
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內容摘要：2015年建筑工程資質標準以下是2015年建筑工程資質的相關信息。這些信息主要于住房和城鄉建設部發布的《建筑業企業資質標準》。該標...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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2015年建筑工程資質標準

以下是2015年建筑工程資質的相關信息。這些信息主要于住房和城鄉建設部發布的《建筑業企業資質標準》。該標準對建筑業企業的資質進行了詳細的規定，包括企業資產、主要人員、技術裝備和工程業績等方面的要求。

一、資質分類和等級

2015年的建筑業企業資質標準中，建筑工程資質分為總承包資質和專業承包資質兩大類。其中，總承包資質又分為特級、一級、二級和三級四個等級；專業承包資質則分為一級、二級和三級三個等級。還有一種勞務資質，不分等級。

二、資質的具體要求

1. 特級資質

特級資質是建筑工程總承包資質中的最高等級，其要求最為嚴格。具體要求包括：

企業資產：注冊資本金3億元以上，凈資產億元以上。
企業主要人員：具有10年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱的企業經理；總工程師具有10年以上從事建筑施工技術管理工作經歷并具有本專業高級職稱；總會計師具有高級會計職稱；總經濟師具有高級職稱。企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于300人，其中工程技術人員不少于200人；工程技術人員中，具有高級職稱的人員不少于10人，具有中級職稱的人員不少于60人。企業具有一級資質項目經理不少于12人。
企業工程業績：近5年承擔過特定規模和類型的工程，且工程質量合格。

2. 一級資質

一級資質要求企業有一定的規模和管理能力，能夠承擔大型工程項目的施工總承包或主體工程承包。具體要求包括：

企業資產：凈資產1億元以上。
企業主要人員：建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人。技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱。建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
企業工程業績：近5年承擔過特定規模和類型的工程，且工程質量合格。

3. 二級資質

二級資質適用于中型工程項目的施工總承包或主體工程承包。具體要求包括：

企業資產：凈資產4000萬元以上。
企業主要人員：建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于9人。技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱。建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
企業工程業績：近5年承擔過特定規模和類型的工程，且工程質量合格。

4. 三級資質

三級資質是建筑工程總承包資質中的最低等級，適用于小型工程項目的施工總承包或主體工程承包。具體要求包括：

企業資產：凈資產800萬元以上。
企業主要人員：建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人。技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱。建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
企業工程業績：無特定要求。

三、資質的申請和管理

企業在申請建筑工程資質時，需要提交包括企業法人營業執照、建筑業企業資質申請表、企業章程、企業主要人員證明，代表工程業績、建筑業企業資質申請表中所列注冊人員的材料信息、建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的材料信息。新設立的企業在進行建筑工程資質辦理時，只能從最低等級的資質開始申請。

四、資質的變更和發展

自2015年以來，建筑業企業資質標準經過了多次改革和調整。例如，特級資質的標準有所提高，同時增加了新的資質類別，如民航工程施工總承包資質。勞務資質也進行了調整，由審批制改為備案制，且不分等級。

2015年的建筑工程資質標準對企業提出了較高的要求，包括企業資產、主要人員、技術裝備和工程業績等方面。這些要求旨在確保建筑業企業的施工能力和管理水平，以保障建筑工程的質量和安全。企業在申請資質時，應嚴格按照標準準備相關材料，并根據自身實際情況選擇合適的資質等級和類別。同時，企業應關注資質標準的變化，及時進行資質的升級或變更，以適應市場的發展需求。