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2024-10-11 09:31:03
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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施工勞務序列不分類別和等級，企業(yè)資產(chǎn)和企業(yè)主要人員符合相應規(guī)定的企業(yè)，可以承擔各類施工勞務作業(yè)。按《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)應在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。目前有地方在試行取消建筑勞務資質的制度，住建部發(fā)布的《住房城鄉(xiāng)建設部關于批準浙江、安徽、陜西3省開展建筑勞務用工制度改革試點工作的函》，同意三省開展建筑勞務用工制度改革試點工作。對設有資質的專業(yè)工程進行分包時，應分包給具有相應專業(yè)承包資質的企業(yè)。施工總承包企業(yè)將勞務作業(yè)分包時，應分包給具有施工勞務資質的企業(yè)。
勞務資質的具體要求和辦理程序會因地區(qū)而異。常見的差異主要包括以下幾個方面：
目標人群和范圍：不同地區(qū)對于申請勞務資質的企業(yè)類型和業(yè)務范圍的規(guī)定有所不同。
技術工人要求：部分地區(qū)要求企業(yè)至少有50名技術工人，而有的省份對技術工人不做硬性要求。
辦理流程和審核標準：各地在申請表格的填寫要求、審核的嚴格程度等方面存在差異。
企業(yè)在辦理建筑勞務資質前，務必先向當?shù)刈〗ú块T或資質代辦公司了解本地的資質標準，例如2024年，部分省市的建筑勞務資質標準都存在一定差異。
2021年勞務資質改革將對建筑勞務企業(yè)、建筑工人、建筑行業(yè)環(huán)境造成多方面的影響。
對勞務企業(yè)的影響：勞務企業(yè)資質辦理難度降低，以往資質辦理流程繁瑣、耗時費力、成本高昂，一些實力不足的中小型企業(yè)難以承擔。而改革精簡了辦理流程步驟，縮短了申報到領證的周期，使達到資質標準的中小型企業(yè)有機會承攬更大規(guī)模工程，促進企業(yè)發(fā)展壯大。
對建筑工人的影響：為工人創(chuàng)造更安全的就業(yè)環(huán)境。過去建筑行業(yè)制度不完善、監(jiān)管不到位，導致拖欠農民工工資等現(xiàn)象頻發(fā)。改革后，行業(yè)更加規(guī)范，工人權益更有保障。
對行業(yè)環(huán)境的影響：減少了人才從業(yè)壁壘，減輕了人才負擔和社會成本，釋放了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力，推動了政府在人才管理方面的職能轉變，提高了職業(yè)資格管理的科學化和規(guī)范化水平。
要確定符合自身需求的最新勞務資質施工范圍，需要綜合考慮多方面因素：
企業(yè)規(guī)模和發(fā)展規(guī)劃：如果企業(yè)規(guī)模較小，初期可能只需滿足基本的施工勞務需求；若有長遠發(fā)展規(guī)劃，可能需要申請更高級別的資質以承接更大型的項目。
項目類型和規(guī)模：不同類型和規(guī)模的項目對勞務資質的要求不同。例如，大型基礎設施項目可能對資質要求更高。
當?shù)卣吆褪袌鲂枨?/strong>：了解當?shù)刈〗ú块T對于勞務資質的具體規(guī)定，以及當?shù)亟ㄖ袌鰧Σ煌瑒趧兆鳂I(yè)的需求情況。
申請施工總承包一級資質、專業(yè)承包一級資質的企業(yè)，應當滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市〔2014〕159號）要求的注冊建造師人數(shù)等指標要求。技術負責人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業(yè)績。
以下是一些與最新勞務資質施工范圍相關的案例：
住建部《關于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》（建辦市函 763號）則規(guī)定，“取消建筑施工勞務資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，實行告知備案制?！彪m然該文件系征求意見稿，但也可以體現(xiàn)出取消勞務資質的趨勢。
在雇傭無資質工人施工的案例中，如被告李某因自建宅基地房屋，雇傭無資質的被告馬某施工隊進行施工，導致工人受傷，引發(fā)了責任糾紛。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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