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建筑資質(zhì)辦理要多少人員

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2024-10-22 17:54:29

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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)辦理需要的人員數(shù)量和要求辦理建筑資質(zhì)時(shí)，人員的數(shù)量和要求是根據(jù)具體的資質(zhì)類型和等級(jí)來確定的。1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人是建...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)辦理需要的人員數(shù)量和要求

辦理建筑資質(zhì)時(shí)，人員的數(shù)量和要求是根據(jù)具體的資質(zhì)類型和等級(jí)來確定的。

1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人是建筑企業(yè)的重要人員之一，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)工作。在申請(qǐng)建筑工程施工總承包資質(zhì)時(shí)，技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備一定的工程業(yè)績(jī)和個(gè)人資質(zhì)。具體要求包括：

具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。
主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。

2. 注冊(cè)建造師注冊(cè)建造師是指從事建設(shè)工程項(xiàng)目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員。辦理建筑資質(zhì)時(shí)，需要一定數(shù)量的注冊(cè)建造師。例如，申請(qǐng)建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)時(shí)，需要滿足以下條件：

建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于5人，其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于4人。

3. 中級(jí)職稱人員中級(jí)職稱人員是指具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。在申請(qǐng)某些資質(zhì)時(shí)，需要配備一定數(shù)量的中級(jí)職稱人員。例如，申請(qǐng)建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)時(shí)，需要滿足以下條件：

建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于6人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。

4. 技術(shù)工人技術(shù)工人是指掌握一定技術(shù)的工人。辦理建筑資質(zhì)時(shí)，需要一定數(shù)量的技術(shù)工人。例如，申請(qǐng)建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)時(shí)，需要滿足以下條件：

經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。

5. 現(xiàn)場(chǎng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理人員包括質(zhì)量員、材料員、安全員、施工員、勞務(wù)員、造價(jià)員、機(jī)械員等，通常被稱為“九大員”，現(xiàn)在已延伸為“十六大員”。這些人員必須持有崗位證書。在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，并非所有資質(zhì)都需要配齊這十六大員，根據(jù)工程特點(diǎn)，準(zhǔn)備一部分即可。

6. 社保證明辦理建筑資質(zhì)時(shí)，需要提供企業(yè)為員工繳納的社保證明。通常，資質(zhì)新辦只需繳納近1個(gè)月社保即可，也就是從申報(bào)日起，前一個(gè)月的證明。

7. 人員費(fèi)用如果企業(yè)在人員方面存在不足，可以選擇招聘充足的人員，或者找資質(zhì)機(jī)構(gòu)合作，解決人員問題。這會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用。例如，辦理建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)時(shí)，如果企業(yè)人員不足，需要花費(fèi)一定的人員費(fèi)用。

8. 人員專業(yè)要求申請(qǐng)建筑資質(zhì)的人員，對(duì)中級(jí)職稱和注冊(cè)建造師會(huì)有專業(yè)的要求。例如，建筑工程資質(zhì)要求是房建專業(yè)；市政公用工程資質(zhì)要有市政專業(yè)的人員。人員的專業(yè)必須符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能夠用跨專業(yè)的人員。

辦理建筑資質(zhì)需要的人員數(shù)量和要求是根據(jù)具體的資質(zhì)類型和等級(jí)來確定的。企業(yè)需要根據(jù)自身需求和條件，合理配置人員，以滿足資質(zhì)辦理的要求。同時(shí)，需要注意人員的年齡、社保繳納情況以及專業(yè)要求，確保所提交的人員資料符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。如果企業(yè)人員不足，可以通過招聘或與資質(zhì)機(jī)構(gòu)合作的方式來解決人員問題，但這會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用。因此，企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)，需要綜合考慮人員配置的成本和效益，以確保順利通過資質(zhì)審核。