勞務派遣許可證過期了怎么辦手續

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2024-11-01 10:43:35
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內容摘要：勞務派遣許可證過期手續辦理流程勞務派遣許可證過期后，辦理手續的流程如下：在許可證有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面...

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勞務派遣許可證過期手續辦理流程

勞務派遣許可證過期后，辦理手續的流程如下：

在許可證有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請。如果逾期提出延續申請，則按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。
準備相關材料，包括勞務派遣經營許可申請書、三年勞務派遣基本經營情況表、營業執照（復印件）、《勞務派遣經營許可證》正本和副本等。
向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）提交申請材料。
許可機關收到申請材料后，會根據情況進行處理。如果申請材料存在可以當場更正的錯誤，會允許當場更正；如果申請材料不齊全或者不符合法定形式，會當場或者在5個工作日內一次告知需要補正的全部內容；如果申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料，許可機關應當受理行政許可申請。
許可機關決定受理申請的，會對申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

勞務派遣許可證過期重新辦理所需材料

勞務派遣許可證過期重新辦理所需的材料主要包括：

原勞務派遣經營許可證正副本原件。
近3年勞務派遣公司經營情況，包括財務審計報告、被派遣人員勞動合同和參加工會情況、社保證明等。
《勞務派遣經營許可申請書》。
公司營業執照，印章、章程。若執照未下可提供《企業名稱預先核準通知書》。
法定代表人，股東及經辦人的身份證明。
新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告。
與勞務派遣有關的辦公設施設備清單。
與勞務派遣相關的信息管理系統。
經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
擬與員工簽訂的勞動合同的樣本。
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議的樣本。
職工花名冊。
若有集體合同提供集體合同樣本。

勞務派遣許可證過期辦理的注意事項

在辦理勞務派遣許可證過期相關手續時，需要注意以下事項：

勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告，如實報告經營情況、被派遣勞動者人數及相關情況、支付勞動報酬和社保情況、派遣崗位情況、勞務派遣協議情況以及設立子公司、分公司等情況。
勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內依法辦理變更手續，并換發新的《勞務派遣經營許可證》或者在原《勞務派遣經營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內作出不予變更的書面決定，并說明理由。
勞務派遣單位分立、合并后繼續存續，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當按照規定執行。勞務派遣單位分立、合并后設立新公司的，應當按照辦法重新申請勞務派遣行政許可。
勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況；勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。
許可機關應當根據勞務派遣單位的延續申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續的決定；逾期未作決定的，視為準予延續。準予延續行政許可的，應當換發新的《勞務派遣經營許可證》。
勞務派遣單位有下列情形之一的，許可機關應當自收到延續申請之日起10個工作日內作出不予延續書面決定，并說明理由：
- 逾期不提交勞務派遣經營情況報告或者提交虛假勞務派遣經營情況報告，經責令改正，拒不改正的。
- 違反勞動保障法律法規，在一個行政許可期限內受到2次以上行政處罰的。
申請勞務派遣許可時，《公司章程》上的注冊資本應當與申請人提交的驗資報告的實收資本相一致。已經營勞務派遣業務的公司申請勞務派遣許可時，提交的財務審計報告中資產負債表的實收資本應當與營業執照上的注冊資本相一致。

勞務派遣許可證過期辦理的相關政策法規

與勞務派遣許可證過期辦理相關的政策法規主要包括：

《中華人民共和國人力資社會保障部令（第22號）勞務派遣暫行規定》：對勞務派遣的用工范圍、用工比例、勞動合同、勞務派遣協議的訂立和履行、勞動合同的解除和終止、跨地區勞務派遣的社會保險、法律責任等方面進行了規定。
《勞務派遣行政許可實施辦法》：對勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等進行了規范。

勞務派遣許可證過期辦理的成功案例

以下是一些勞務派遣許可證過期辦理的成功案例：

有單位在勞務派遣許可證過期后，及時按照規定在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交了完整的相關材料，包括近3年的基本經營情況等，最終成功辦理了許可證的延續。
部分單位在許可證過期后，能夠保證200萬元實繳資本、固定辦公地址、有相關經驗的從業者等條件到位，并遞交相應的材料，人社部在規定的20-30個工作日內重新下發了新的勞務派遣經營許可證。