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勞務(wù)資質(zhì)的辦理方法

內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)辦理的基本流程勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程通常包括以下幾個(gè)主要步驟：向注冊所在地縣級以上的建設(shè)行政主管部門提出辦理勞務(wù)資質(zhì)的申請。主...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)辦理的基本流程

勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程通常包括以下幾個(gè)主要步驟：

向注冊所在地縣級以上的建設(shè)行政主管部門提出辦理勞務(wù)資質(zhì)的申請。
主管部門接收申請后，對申請企業(yè)的資料進(jìn)行核查，確保申請表內(nèi)的每一項(xiàng)信息真實(shí)準(zhǔn)確，不存在虛假內(nèi)容。
初步核驗(yàn)信息后，將申請信息報(bào)送到省、市建設(shè)廳或者行政主管部門，由專家或主管部門進(jìn)行評審。若涉及水利、通信等特殊行業(yè)，還需交由省水利、通信行政主管部門審批。
初審?fù)ㄟ^后，由省建設(shè)廳建筑管理處組織審核，經(jīng)辦人提出意見，處務(wù)會(huì)議審核通過后，交由處領(lǐng)導(dǎo)簽名。
所有審核材料需廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。
完成所有審批材料后，在省建設(shè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間，如有異議，相關(guān)部門會(huì)再次核實(shí)，確認(rèn)異議是否屬實(shí)。如無異議，自材料提交之日算起，60天內(nèi)會(huì)完成勞務(wù)資質(zhì)的辦理，并頒發(fā)證書。

辦理勞務(wù)資質(zhì)通常需要準(zhǔn)備以下材料：

企業(yè)申請表：必須填寫完整，包括企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、企業(yè)類型、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、通信地址等信息。
企業(yè)注冊登記證明：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證書副本、稅務(wù)登記證等。
公司營業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件及電子檔。
公司最新提檔章程，辦公場所證明包含租房協(xié)議及產(chǎn)權(quán)證掃描件。
有驗(yàn)資報(bào)告者可以提供，新成立的企業(yè)只需要注冊資金達(dá)到即可。
公司各職能部門的任職文件，包含法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職文件及相應(yīng)的職稱證明，相關(guān)人員的身份證復(fù)印件。
所有人員最近一個(gè)月社保證明材料，增項(xiàng)者提供最近三個(gè)月。
所有人員的勞動(dòng)合同。
各種人員的職稱證、資格證掃描件及照片和身份證掃描件。
各地區(qū)因當(dāng)?shù)刂鞴懿块T要求的其他材料。

辦理勞務(wù)資質(zhì)需要滿足以下條件：

企業(yè)資產(chǎn)方面：凈資產(chǎn)在200萬元以上，且具有固定的經(jīng)營場所。
企業(yè)主要人員方面：
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
- 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

在辦理勞務(wù)資質(zhì)時(shí)，需要注意以下幾個(gè)方面：

勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理需要出具的材料：
- 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
- 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
- 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
- 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
- 法定代表人的身份證明。
- 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
申請資質(zhì)辦理的地點(diǎn)：根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請行政許可。