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好順佳集團(tuán)
2024-11-14 10:57:39
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)資質(zhì)的申請(qǐng)條件主要包括以下方面:
教學(xué)管理科學(xué)規(guī)范,各項(xiàng)制度措施健全,教學(xué)生活保障到位,疫情防控措施周全。
教學(xué)質(zhì)量水平高,師資力量雄厚,授課老師具有中級(jí)以上職稱(chēng),接受過(guò)《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019版)》培訓(xùn)并能擔(dān)當(dāng)教學(xué)任務(wù)。
提供的教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施器材能夠滿(mǎn)足理論教學(xué)和實(shí)操實(shí)訓(xùn)需要,并符合環(huán)保、安全、疫情防控等要求。
能夠?yàn)榕嘤?xùn)學(xué)員提供符合條件的食宿保障,有專(zhuān)人負(fù)責(zé)維護(hù)正常秩序和安保防護(hù),有監(jiān)控記錄。
有承擔(dān)各級(jí)政府部門(mén)培訓(xùn)的經(jīng)歷,無(wú)不良違約或誠(chéng)信記錄,社會(huì)認(rèn)可度高,培訓(xùn)人員等級(jí)認(rèn)定達(dá)標(biāo)率高,后續(xù)跟蹤服務(wù)到位。
院?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)要與養(yǎng)老服務(wù)組織建立合作關(guān)系,或依托濟(jì)南知名度較高的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立實(shí)訓(xùn)基地。
承擔(dān)教育部“1+X”試點(diǎn)工作的優(yōu)先。
同時(shí),凡有下列情形之一的,不得推薦申報(bào):
年審不合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
未按照要求提供遴選資料的。
存在私自轉(zhuǎn)讓職業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)或近兩年培訓(xùn)中存在弄虛作假、騙取套取培訓(xùn)資金現(xiàn)象等違紀(jì)違法行為的。
不符合消防安全、環(huán)保要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
疫情防控工作不到位,沒(méi)有應(yīng)急預(yù)案的。
不符合本通知遴選條件的。
目前尚未找到關(guān)于濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)資質(zhì)辦理流程的詳細(xì)且確切的公開(kāi)信息。但一般來(lái)說(shuō),可能會(huì)涉及以下步驟:
了解相關(guān)政策和要求:仔細(xì)研究濟(jì)南市民政局等相關(guān)部門(mén)發(fā)布的關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)資質(zhì)的政策文件,明確申請(qǐng)條件、所需材料和辦理流程等方面的要求。
準(zhǔn)備申請(qǐng)材料:根據(jù)政策要求,準(zhǔn)備包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明、師資隊(duì)伍情況、教學(xué)場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備的相關(guān)證明、教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置等材料。
提交申請(qǐng):將準(zhǔn)備好的申請(qǐng)材料按照規(guī)定的方式和時(shí)間提交給濟(jì)南市民政局等相關(guān)部門(mén)。
審核與評(píng)估:相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,并可能會(huì)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和考察。
審批與公示:經(jīng)過(guò)審核和評(píng)估,如果符合條件,相關(guān)部門(mén)會(huì)進(jìn)行審批,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
獲得資質(zhì):如果公示無(wú)異議,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將獲得濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)資質(zhì)。
以下是部分濟(jì)南具備養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu):
互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展峰會(huì)暨金齡健康養(yǎng)老培訓(xùn)云平臺(tái)啟用儀式在濟(jì)南舉行,金齡健康養(yǎng)老培訓(xùn)云平臺(tái)由濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)金齡健康公司在省市民政、人社部門(mén)指導(dǎo)下開(kāi)發(fā),為養(yǎng)老行業(yè)培訓(xùn)實(shí)用技能型人才。
濟(jì)南魯商福瑞達(dá)護(hù)理院具備養(yǎng)老服務(wù)及醫(yī)療服務(wù)雙資質(zhì)。
濟(jì)南在養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)方面出臺(tái)了一系列相關(guān)政策,例如:
《濟(jì)南市人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》中,對(duì)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)、居家養(yǎng)老服務(wù)、優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展環(huán)境等方面提出了具體的要求和支持措施。
對(duì)符合條件的從事養(yǎng)老行業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生發(fā)放一次性入職補(bǔ)貼,對(duì)符合條件的養(yǎng)老護(hù)理員發(fā)放崗位補(bǔ)貼。獲評(píng)為齊魯和諧使者(敬老使者)、齊魯首席技師、泉城和諧使者(敬老使者)、泉城首席技師,且符合《濟(jì)南市高層次人才分類(lèi)目錄》的 A、B、C、D 類(lèi)人才規(guī)定的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員,可享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健等綠色通道待遇。
評(píng)估濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)資質(zhì)的有效性可以從以下幾個(gè)方面考慮:
培訓(xùn)成果:考察培訓(xùn)后的學(xué)員在知識(shí)和技能方面的提升情況,是否能夠熟練掌握養(yǎng)老服務(wù)的相關(guān)理論和實(shí)踐操作。
就業(yè)情況:了解培訓(xùn)學(xué)員在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)情況,包括就業(yè)比例、就業(yè)崗位與培訓(xùn)內(nèi)容的匹配度等。
服務(wù)質(zhì)量:觀察接受過(guò)培訓(xùn)的養(yǎng)老服務(wù)人員在實(shí)際工作中的服務(wù)質(zhì)量,如對(duì)老年人的照顧是否專(zhuān)業(yè)、周到。
行業(yè)認(rèn)可:了解培訓(xùn)資質(zhì)在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度,是否得到相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的重視和認(rèn)可。
持續(xù)改進(jìn):評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展和學(xué)員反饋,不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法,以提高培訓(xùn)效果。
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