興化建筑資質辦理

行政許可，一般是指在法律一般禁止的情況下，行政主體根據行政相對方的申請，經依法審查，通過頒發許可證、執照等形式，賦予或確認行政相對方從事某種活動的法律資格或法律權利的一種具體行政行為。提出申請之后，由行政許可機關對此進行審查，如果提交的材料是符合條件的情況之下，就會作出行政許可的決定。那么接下來就跟本文一起來更詳細的了解興化建筑資質辦理吧，希望能幫到大家。

興化建筑資質辦理

一、建筑資質有哪幾種等級

建筑工程總承包特級資質標準：

第一、企業資信能力

1、企業注冊資本金3億元以上。

2、企業凈資產3.6億元以上。

3、企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上。

4、企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。

第二、企業主要管理人員和專業技術人員要求

1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。

2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。

5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。

第三、科技進步水平

1、企業具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業技術中心。

2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。

3、企業具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發明專利。

4、企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。

5、企業已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化；已建立并開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。

第四、代表工程業績

近5年承擔過下列5項工程總承包或施工總承包項目中的3項，工程質量合格。

1、高度100米以上的建筑物；

2、28層以上的房屋建筑工程；

3、單體建筑面積5萬平方米以上房屋建筑工程；

4、鋼筋混凝土結構單跨30米以上的建筑工程或鋼結構單跨36米以上房屋建筑工程；

5、單項建安合同額2億元以上的房屋建筑工程。

建筑工程總承包一級資質標準：

1、企業資產

凈資產1億元以上。

2、企業主要人員

（1）建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人。

（2）技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。

3、自2016年11月1日起，企業工程業績

近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1）地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項；

（2）高度100米以上的構筑物工程1項或高度80-100米（不含）的構筑物工程2項；

（3）建筑面積3萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米（不含）的單體工業、民用建筑工程2項；

備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”。

（4）鋼筋混凝土結構單跨30米以上（或鋼結構單跨36米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米（不含）（或鋼結構單跨30-36米（不含））的建筑工程2項。

建筑工程總承包二級資質標準：

1、企業資產

凈資產4000萬元以上。

2、企業主要人員

（1）建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于9人。

（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。

3、自2016年11月1日起，企業工程業績

近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1）地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項；

（2）高度50米以上的構筑物工程1項或高度35-50米（不含）的構筑物工程2項；

（3）建筑面積1萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積0.6萬-1萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項；

備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積6萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積5萬平方米以上的建筑工程2項”。

（4）鋼筋混凝土結構單跨21米以上（或鋼結構單跨24米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨18-21米（不含）（或鋼結構單跨21-24米（不含））的建筑工程2項。

建筑工程總承包三級資質標準：

1、企業資產

凈資產800萬元以上。

2、企業主要人員

（1）建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于4人。

（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于6人，且結構、給排水、電氣等專業齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。

二、申請建筑資質證書需要的資料的都有哪些

1、資質申請表

對于企業申請辦理建筑資質，要向當地的建筑主管部門進行資質申報，并填寫資質申請表提交相關材料。(建筑企業也可以登錄當地的建委網站進行，填寫資質申請表并打印出來)

2、企業基礎資料

證明企業可以申請相應級別的資質證書，包括營業執照，公司章程等。

3、企業資質材料

企業進行建筑資質的辦理，必須符合資質申請條件，并且準備相應的證明材料。

如人員社保證明：建筑公司需要為所有資質申報人員購買社保，社保繳納期限應在建筑資質申請前一個月;

企業技術負責人材料：身份證明文件，工作經驗，人員工程業績，職稱證書或建造師證書;

職稱人員資料：身份證明，職稱證書;

技術工人材料：身份證明、技工證書;

建造師的材料：身份證明，建造師證書;

資產材料：建筑企業財務審計報告。

三、辦理建筑資質證書流程是什么

第一步 了解建筑資質標準，準備并整理相應的資料及流程

每一個建筑公司成立之前，已經規劃好相應的資質需求，首先了解其資質條件，落實到每一個細節，才能在后期實施過程中不出差錯，切記盲目，既浪費時間又浪費金錢，重點在于了解公司基本要求、人員專業和數量，業績要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結其它公司失敗的原因，及時了解透徹建設主管部門需要提供的材料及資質申報流程。這一切都是為了后期打基礎，避免出現重大失誤，采取的事前控制措施，千萬別小看這個環節，很多企業資質申報吃過很多虧，無論資質取得難還是易，這是一個必要環節。

第二步 公司注冊辦理營業執照

通過經營所在地工商管理局，按照相應的流程，通過核名、公司設立登記、刻公司章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點在于公司注冊資金及經營范圍符合資質審批要求。

第三步 招聘相應專業人才，并注冊到公司系統

公司成立初期，很多人才根本不可能實現自主擁有，只能通過外聘或者借用的形式，暫時為了解決問題而不得已的辦法，雖然主管部門不允許后期通過慢慢補充。可以通過自己尋找或者委托專業人才獵聘機構，把人才需求提供給對方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊證書，并購買相應的社保，提取憑證，用于后期材料制作。

第四步 制作建筑資質申請辦理材料，提交主管部門審批前期已經把公司基本資料和人才資料，按照建設主管部門的辦事指南，逐一制作申報材料，按照順序，分別上傳到資質申請系統中，檢查資料無誤，提交上報，等待主管部門審批。

第五步 現場考察，公示審批結果至于現場專家考察，并不是每一個地區都會實行，根據具體情況而定，主要核對資料申報的真實性為主要目的。資料提交后，主管部門根據審批權限，逐步審核，在法定時限內，在主管部門官方網站或者資質系統中推送審批意見，并接受社會監督，一般會經歷公示期和通告期，公示意見不同意者有一次申訴的機會，最終結果會在通告結果中體現。最終不同意，需要重新申報，整理上一次犯錯地方，逐步修改，重新提交審核。

第六步 領取建筑資質證書

通告同意的企業，會在系統生產受理通知單，企業憑借營業執照和介紹信到主管部門辦理領取建筑資質手續，大功告成。經過以上六個步驟，成功完成整個建筑公司資質證書辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個大概的辦理思路，實際操作過程中需要經歷更多的曲折，所以才產生了各種中介，協助企業順利辦理成為可能

四、申請建筑資質證書一般需要多少時間

加在一起大概是三個月左右的時間。就能把建筑資質辦理好

五、辦理建筑資質怎么收費

（一）人員花費

1、匹配對應專業的人員，設計資質對人員要求很嚴格，畢業10，拿證2.5以上是基本要求，甚至辦理特級或甲級資質時職稱年限我們公司都會匹配5年以上的。此外專業對口也是要做到的。

2、人員分為兩部分，注冊人員和非注冊人員（也就是職稱人員）。這里涉及到的問題就是，社保是否唯一。可以根據當地的實際情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔的。

3、比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴，那么辦理資質時除了幾個核查會嚴格的人員，其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當然也有特殊情況，比如一些注冊巖土帶業績的人員，不唯一社保的非常少，那么也就必須要找唯一的，因情況而定。另外要注意，有些省份辦理資質時需要的職稱只能用本省的，這時就不要犯迷糊用外省證書了。

（二）業績包裝

1、有人會問，為什么要包裝業績，而不用真實業績的人員呢？很簡單，因為符合設計資質要求的人員，帶業績的很少，而且價格很昂貴。其實只要價格到位，這樣的人員也可以匹配到位，但是陳工也坦白說，沒必要花這個冤枉錢。

2、如果是技術負責人或者注冊人員需要帶業績的，那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員，不能做業績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點，不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。

3、主導專業的其他人員的業績，是可以包裝的。價格根據當地資質辦理難度而定。比如有的省份對業績核查非常嚴格，需要回函核查業績，那價格高是必然的。試想一下，電話核查和函查業績的價格肯定有區別。另外就是看所需業績的不同價格也不同。還有就是資質等級不同，所需業績的價格也不同，能出這個業績的單位少價格就越高。總體來說，難度越大，價格越高。

（三）材料編輯和公關費

1、材料編輯有多重要呢？它是非常考驗人細心耐心的一個活。要做到資料盡善盡美，就需要把時間邏輯理順了，專業名詞不能出錯，每個資質辦理下來，資料基本都可以裝訂成一本書。沒有經驗的資料員編輯資料容易犯各種問題，問題都不大，但是很致命。很可能就因為一個時間編輯錯誤，資質就沒通過需要進行陳述。所以資深編輯資料員在辦理資質行業是很吃香的，我們公司那幾個五年以上的同事，就是公司的寶貝。

2、有實力的代辦在資料員編輯完材料之后，會在材料做好后，先請有經驗的老同事審一遍材料，然后再請相熟的專家進行預審，最后才裝訂成冊的。

3、最后少不了的就是公關，可靠的代辦都各有渠道，但是實力不同罷了。這里不說那么多，里面門道也不少。

上面就是好順佳整理的資料。可能很多初創者會疑惑，為什么朋友的公司需要辦理建筑資質證，我沒有辦理會不會影響業務？很多業務是需要相關的行業資質的，比如經營許可證，資格證書備案等，需要有許可才能合法經營。所以，在不懂的時候就可以多咨詢一下。